虽说现代社会已经再没有男女差别化待遇，但是身为女性的应届毕业性们在 校园招聘 寻职过程中是否依然发现有些地方还是会不如男性来的优势那么大呢？事实上现在依然存在着许多企业单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常会摆不正自己的正确位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿。那么，女性在求职时到底应该什么心态和战术来面对现在激烈的工作竞争呢，小编为您提供女性求职的攻略。
 
   首先，女性们需要充分意识到，比起男性来说，她们在职场中的优势到底在哪儿？
 
   1.女性在语言表达能力、刻苦精神和忍耐力、记忆力、认真细致程度等方面，一般都比男性强。因此，在择业过程中，女性要敢于在用人单位面前表现自己的自信心，尽量发挥和运用自己的优势。
 
   2.要善于展示自己的魅力在求职过程中，女性适度展示自己的魅力，所产性的效果是男性望尘莫及的。首先在打扮上要注意大方得体，发式力求自然，着装切忌豪华，化妆不可浓艳，举止应端庄大方、彬彬有礼，谈吐要有条不紊，不亢不卑，善于听对方谈话，并能简洁地陈述自己的观点。
 
   那么，知道自己的优势，一定请不要吝惜，在职场上，特别是招聘面试时要发挥出全部的长处。
 
   1.女性在面试时要更注意礼仪和细节
 
   对方有时会打断您的表述，但他打断你的时候一定要处理恰当，要自然而然地推动谈话的进行。无论是赞同还是反对，都要自然，让对方留下良好的印象。有不同看法时，不要过分在意，更不要争执。
 
   2.面试时要集中注意力，给对方留下机灵的印象
 
   无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动如暂时处理一下文件，接个电话等，您不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果您对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得您过分热心和要求太高，以至难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。
 
   3.知之为知之，不知为不知，谦虚的女性也会受到爱戴
 
   在面试场上，常会遇到一些不熟悉、曾经熟悉现竟忘了或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣;坦率承认为上策。
 
   4.冷静对待，荣辱不惊，稳重沉得住气也是女性的优点
 
   在考官中，当然也不乏刁钻古怪之人，他们可能故意挑衅，令人难堪。这不是“不怀好意”，而是一种战术提问。在提问中，让您不明其意，故意提出不礼貌或令人难堪的问题，其意在于“重创”应试者，观察您在此场合何言以对，从而考察您的“适应性”和“应变性”。若遇此类问题，您反唇相讥、恶语相对，就大错特错了。
 
   总结一句话就是，女性求职者要擅用自身长处，充分表现出来，在求职过程中充满信心，以自己最好最吸引人的状态去迎接每一次挑战。