吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市离石区，占地面积1273亩，现有15个教学系部，44个本科专业（含方向），涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生1.9万余人。

为保证我校教育教学工作的需要，我校决定面向社会公开招聘部分专业聘用制教师，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2017、2018、2019年毕业的硕士研究生。

（二）招聘条件

1.具备高校教师职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2.具有扎实的专业基础知识和基本技能，具备从事高校教育教学的基本素质，能胜任高等教育教学工作。

3.取得硕士研究生毕业证和学位证，年龄一般不超过35周岁（截止2019年6月30日）。

4.聘用后，能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案，实行人事代理政策。

二、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为教师岗位，招聘计划50人，具体招聘专业及要求见《吕梁学院2019年聘用制教师校园招聘计划表》

吕梁学院2019年聘用制教师校园招聘计划表

三、招聘方式

（一）报名方式

有意者通过电子邮件形式投递报名材料，也可以在面试现场递交报名材料。

1、邮箱：llxyrscrsdl@163.com。

2、联系人：高老师（13935832251）、雒老师（17584547575）。

3、材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘专业+姓名（如序号+机械工程+张三）。

（1）《应聘人员报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）。

（2）毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。

重要提示：（1）毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段；（2）2019届毕业生需提供学校管理部门出具的本人能如期毕业的证明材料。

4、学校进行资格审查后，将根据高水平院校毕业生优先、紧缺专业优先等原则，择优确定人选，以短信、电话等方式通知本人参加校园招聘考核。

5、报名时间：从即日起—2019年6月15日18:00点前。

（二）面试方式

1、学校组成专家组赴有关高校现场组织报名并实施招聘。招聘面试考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

2、参加招聘面试考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件。

3、面试时间、地点另行通知。

四、体检

（一）参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。

（二）体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

（三）体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

五、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。

六、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续

（一）学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在学校网页予以公示，公示时间为7个工作日。

（二）签订合同

公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。

（三）办理聘用手续

根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。

（四）报到上岗

录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。

七、待遇

聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资（3700元-3900元）、年发岗位绩效（按职称1.2万元-4.9万元）、超任务绩效（按职称50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）奖励绩效、缴纳“五险一金”等。

八、工作纪律

（一）招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

（二）学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试、体检和考察等过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

吕梁学院

2019年6月3日

附件：

1、《吕梁学院应聘人员报名登记表》

2、《吕梁学院应聘人员基本情况汇总表》