山西工程技术学院招聘公告
发布人:管艳琴 发布时间:2019年05月27日 阅读次数:1595
山西工程技术学院是经国家教育部批准的公办全日制普通本科高等院校,主管部门为山西省教育厅,是一所以工为主,经、管、法、理等多学科协调发展的应用型本科院校。位于阳泉市,占地面积1105亩,全日制在校生1.2万余人,设有13个教学系部。为实施人才强校战略,加快向应用型转变步伐,常年招聘教授和博士研究生,热忱欢迎有志之士来校建功立业。
一、招聘对象、时间
对象:教授、博士研究生。
时间:全年招聘,不受时间限制。
二、招聘条件及待遇
山西工程技术学院引进人才层次条件及有关待遇
层 次 |
具 体 条 件 |
人才待遇 |
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职称或 学历学位 |
年龄 |
科 研 成 果 |
安家费 (税后) |
科研启动费 |
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理工类 |
文管类 |
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A层次 |
教 授 |
不超 过45周岁 |
自然科学类 |
近五年参加国家级科研项目或主持省部级科研项目; 或以第一作者(通讯作者)SCI收录论文2篇; 或以第一作者(通讯作者)EI收录论文4篇; 或以第一作者(通讯作者)在国家级中文核心期刊发表论文4篇; |
80万元 |
40万元 |
20万元 |
人文社会科学类 |
近五年参加国家级科研项目或主持省部级科研项目; 或以第一作者(通讯作者)SSCI收录论文2篇; 或以第一作者(通讯作者)CSSCI收录论文4篇; 或以第一作者(通讯作者)在国家级中文核心期刊发表论文4篇; |
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B层次 |
一流大学和一流学科全日制博士生; 或通过出站考核的博士后; 或具有副教授职称的博士生; |
不超 过40周岁 |
自然科学类 |
SCI收录论文2篇; 或EI收录论文4篇; 或在国家级中文核心期刊发表论文4篇; |
60万元 |
30万元 |
15万元 |
人文社会科学类 |
SSCI收录论文2篇; 或CSSCI收录论文4篇; 或在国家级中文核心期刊发表论文4篇; |
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C层次 |
博士研究生 |
不超 过40周岁 |
自然科学类 |
SCI收录论文1篇; 或EI收录论文2篇; 或在国家级中文核心期刊发表论文2篇; |
50万元 |
20万元 |
10万元 |
人文社会科学类 |
SSCI收录论文1篇; 或CSSCI收录论文2篇; 或在国家级中文核心期刊发表论文2篇; |
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D层次 |
博士研究生 |
不超 过40周岁 |
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40万元 |
10万元 |
8万元 |
除上述待遇外,对于符合省、市引进人才政策的,落实省、市给予的引进人才政策和待遇。符合省财政厅、人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》条件的博士,可申请省财政给予的一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元的待遇。
对学术成果特别突出的特殊人才,根据具体情况,采取一事一议、特事特办方式协商确定相关待遇。
人才到岗后安家费一次性发放,提供周转住房,并可按上级人才流动政策或学校人事代理规定安置配偶工作。
三、招聘程序
1.个人报名。应聘者通过邮箱投递简历(按本人学科分类联系相应教学系部,并投递简历至相应邮箱),填写《山西工程技术学院引进人才报名登记表》(见学院网站人事处网页),并附相关证明材料扫描件,包括:身份证、学历证、学位证、获奖证书、近期一寸彩色免冠照片;能反映本人科研学术水平的论文、科研项目材料;国外(境外)毕业生需提供教育部出具的学历学位认证书。
2.资格审查、面试考核。教学部门和人事处分别对应聘者进行资格初审和复审。对资格审查通过者由学校组织专家组进行职业素养、专业基础、学术水平及思想政治素质等进行面试考核。
3.体检、考察、公示、聘用。由人事处按程序和要求对考核合格者进行体检和考察,报校长办公会、党委会研究,在本校网站公示。公示无异议的办理相关聘用手续。