一、引进对象及条件

（一）具有国内外领先水平的学科带头人

应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有突出的研究、开发才能，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的，可以起到带头作用的专家学者。

（二）具有行业（企业）背景的应用型人才

博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

（三）博士研究生

学科专业建设、科研及教学需要的博士研究生，专业限定为与我校目前开设的本科专业相关或相近。

应聘思想政治理论课教师岗位的须为中共党员。

二、引进方式及待遇

（一）具有国内外领先水平的学科带头人

1.引进方式

采取全职或柔性引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。

2.待遇

全职引进：提供年薪100万(税后)，提供120平方米左右住房及安家费100万元（税后）；实验性理工科科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元），非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。

柔性引进：一人一议。

（二）具有行业（企业）背景的应用型人才

采取全职引进或柔性引进的方式，待遇一人一议，由双方协商确定。

全职引进人员年龄一般不超过 45周岁、服务期8年；柔性引进人员年龄一般不超过 65周岁，服务期根据合同约定执行。

（三）博士研究生

（1）采取全职引进方式，纳入事业编制管理，年龄一般不超过 45周岁，服务期不少于8年。

（2）发放安家费10-30万元、科研启动经费5-15万元。

（3）引进博士研究生的配偶经考核能胜任相关工作的，以人事代理聘用方式安排校内工作；子女优先就读校附属中学。

（4）学校安排过渡宿舍。

（5）根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元（需博士生申报，获省批准）。

三、博士研究生引进计划

同时欢迎表中未涉及的其他专业优秀博士应聘。

四、报名

应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和ycxyrsc@sina.com。

所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘。

五、其他事宜

（一）学院为来我校应聘人才免费安排食宿；

（二）学院报销来院应聘人才往返交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票）；国（境）外来院应聘人才的交通费用待签约后报销。

六、联系人及联系方式

联 系 人：王老师

联系电话：0359-2090084

电子邮箱：ycxyrsc@sina.com

联系地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处

邮政编码：044000

2019年3月20日