一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2018年，最新的《财富》世界500强排名中苏宁以278.06亿美元的年度营收位列427位，拥有员工25万人，是中国最大的零售服务企业。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成易购、物流、科技、置业、文创、投资、金融、体育八大产业协同发展的格局。

2004年12月，苏宁集团进驻太原，成立山西苏宁易购销售有限公司（下称“山西苏宁”），是山西省唯一一家自主开发的O2O线上线下融合电子商务互联网企业，到目前为止，下辖太原、大同、运城等9家分公司，拥有员工3000多名。

苏宁云店依托互联网属性，关注客户体验，具有协同销售、体验、服务、本地化营销4大功能，是020平台定型的重要组成，更是苏宁互联网零售的首要标志，截止2017年全国已开购物中心约4016个，总体量39603万平方米。

苏宁直营店坚持全渠道、全场景、全品类的020经营服务理念，在现有基础上，继续深化“苏宁”品牌属地化渗透，引领三四级市场智慧零售新风潮。通过分布在全省各县市的直营店，提高“最后一公里”物流效率，将零售和物流、售后有机集合成整体。开放相融，吸引并支持更多志同道合的制造企业，共同开发三四级市场蓝海，推动“工业品下行”，提升三四级市场消费品质。截止2018年8月，全省已开设直营店58家，年底将达到65家，2020年将达到100家。

苏宁精选店定位“更靠谱的智慧零售解决方案”，主张让门店转型更简单、让线下零售更智慧。依托苏宁零售云平台，整合内外部供应链、物流、金融等全价值链核心能力，将成熟的零售模式赋能给内/外部零售商户，选品、订货、营销、促销、陈列等统一运营，让零售商户的门店经营变得更简单、更有效率、更智能化。

苏宁红孩子是妈妈身边“全方位母婴孕育专家”，秉承“妈妈安心购，放心去喜欢”的服务宗旨，建立母婴行业独有且完备的020渠道优势，专注于为孕妈和宝宝提供全渠道、全品类、衣食玩乐购教学一站式母婴体验及服务。

苏宁小店是苏宁智慧零售连接点，承载苏宁全品类品牌形象的代表，是水果、日配、食品、日用、百货等全类目入口，实现消费者与商品、消费者与服务、消费者与房产、金融、文创、体育的连接。苏宁小店打造智慧社区生活，有社区店、CBD店和无人店三种店面类型，实现两公里范围外线上易购精选商品、两公里范围内线上线下体验、店内自提扫码购三种体验场景。截止2018年8月底，全国已经完成1288家苏宁小店开业，太原已经开业23家，预计2018年年底将开业300家。

二、招聘职位

☆储备干部（苏宁云店）

岗位职责

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；

4、合理规划门店预算，进行合理的管控；

5、提升店面服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度；

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理；

7、处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求

1、专业不限；

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力；

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先。

☆储备干部（苏宁直营店）

岗位职责

1、负责直营店日常销售任务的达成及人员管理工作；

2、负责本市（县）各业务渠道的拓展及维护；

3、负责直营店所在区域的小件商品的配送服务；

4、负责顾客退换货及客诉处理。

任职要求

1、专业不限；

2、勤奋敬业，责任心强，思路清晰，在校期间有电器行业销售经验者优先；

3、具有较强的沟通、协调和管理能力，有班干部及学生会经验优先考虑；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力；

5、能够接受出差。

☆储备干部（苏宁精选店）

岗位职责：

1、对加盟店新开、重装、节假日、团购等进行增援，保障销售；

2、配合加盟商进行人员招聘、培训、店面布展，产品出样执行等相关工作；

3、根据公司销售策略的需要，提升加盟店的经营质量，调整品牌销售份额，掌控终端。

任职要求：

1、专业不限；

2、熟悉连锁行业的运营模式，实际做过门店销售类型工作；

3、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力；

4、能够接受省内出差优先考虑。

☆储备干部（苏宁红孩子）

岗位职责：

1、通过商品管理、销售管理及人员管理，优化店面品类品牌结构，达成品类销售任务；

2、严格执行服务规范，对育婴顾问的服务规范进行监督；

3、监督指导各项工作流程规范的落地执行，保证商品安全；

4、配合公司对品类商品安排定期、不定期的盘点，及时处理差异；

5、处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求：

1、形象气质良好，有亲和力，普通话标准；

2、勤奋敬业，责任心强，思路清晰，热爱母婴行业；

3、具有较强的沟通、协调和管理能力，有班干部及学生会经验优先考虑；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力。

☆储备干部（苏宁小店）

岗位职责：

1、负责店内人员排班、出勤安排；

2、负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排；

3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作；

4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理；

5、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。

任职要求：

1、形象气质良好，有亲和力，普通话标准；

2、对快消品行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具有较强的沟通、协调和管理能力，有班干部及学生会经验优先考虑；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力。

三、招聘流程

简历投递地址13071426@cnsuning.com→面试 →确认录用 → 签订三方协议

李先生  0351-4953187  18335193281（微信同号）

魏女士  18734132380（微信同号）