广西中农富玉国际农业科技有限公司（简称“中农富玉”）成立于2015年2月，注册资金2000万元，是中国农业大学和玉林市政府为落实校地战略合作协议而共同组建的一家立足当地、辐射东南亚的高科技农业服务企业，秉承“开放创新、科学规划、服务三农”的发展原则和“一中心、两面向、三个头、四主体、五平台、六创新”的发展理念，致力于农业科技成果的转化和推广。公司位于广西首个国家农业公园、广西首批“全国新型职业农民培育示范基地”——广西“五彩田园”现代特色农业示范区核心园内，运营五彩田园内“中国现代农业技术展示馆”和“海峡两岸广西玉林农业合作科技示范园”两个核心基地。公司主营业务包括：温室及景观工程的设计和施工；种苗引繁和销售；农产品初加工和销售；农业技术推广培训服务；农业规划管理；对农业项目投资；会议会展服务；生态农业观光旅游服务；货物进出口、技术进出口及代理等，为客户提供一站式现代农业服务。目前已建设完成的精品项目有中国现代农业技术展示馆、海峡两岸（广西玉林）农业合作科技示范园、台湾有机农园、广垦（茂名）热带农业公园、四川眉山农业嘉年华。

公司设总经办、计财中心、人力资源中心、教育培训部、技术服务中心、研发中心、科技园事业部、工程事业部、营销中心、旅游事业部和富玉商贸等11个职能部门。运行两年多以来，在中农富通的支持下，内部管理日趋完善，对外服务快速增长，已成为五彩田园的核心企业。

公司科研队伍技术实力雄厚，依托中国农业大学的科研平台优势和富通的人才团队和500余位来自国内外知名科研院校的资深专家。中农富玉已深入与中国热带农科院、中国农业大学、西北农林科技大学、华南农业大学、海南大学、广西大学、广西农科院，老挝、柬埔寨、文莱、泰国等科研院校和国家开展交流与合作，并组建了中农富通南方专家委员会，同时通过专家不断地引进高学历高素质的专业人才，逐步壮大了自己的团队。目前，专科以上学历占86.74%。其中，博士后1名，博士5名，研究生8名。高级职称5人，中级职称5人，初级职称12人，科研技术人员25人。公司成立至今，先后获得了：“全国青少年农业科普示范基地”、“广西新型职业农民培育实训基地”、“广西博士后创新实践基地”、“农业技术专家大院”、“广西现代青年农场主学院创业孵化基地”、“广西壮族自治区科普教育基地”等16项荣誉资质。

公司以“聚世界一流农业人才，建国际优秀推广平台”为经营理念，以“诚信，责任，专业，严谨，创新”为服务理念，以“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”为发展的准绳。公司坚持以人为本的管理理念，极其注重人才引进、人才培育、人才储备，为员工提供更为广阔的发展平台，创造更好地工作环境和福利待遇。我们期待有高度责任感和职业道德的专业人士加入，携手共进，再创辉煌！中农富玉欢迎您的加入！招聘岗位及要求见附件《广西中农富玉招聘岗位》  

主要福利待遇：

1、具吸引力的岗位薪酬（具体面谈）；

2、五险一金；

3、免费提供住宿，给予工作餐补助；

4、提供专业的培训和广阔的发展平台；

5、提供各种继续深造、职称、工龄、通讯等补贴；

6、年终奖金、结婚礼金、节假日福利、高温补贴、带薪年假、员工旅游；

7、丰富的员工业余活动；

8、职称办理及补助；

9、兼职导游费。

工作地址：广西玉林市玉东新区茂林镇

（广西玉林“五彩田园”现代特色农业（核心）示范区）

邮箱：znfyhr@163.com

电话：0775-2135479

联系人：18107757663   18074850060  17776361935

网址：www.caufuyu.com   【中农富玉】  http://www.agriplan.cn  【农业规划】

                     

广西中农富玉国际农业科技有限公司招聘岗位

 

一、果树技术员（招聘人数：5人）

岗位职责：

1、负责果树种植、修剪、病虫害防治及果树苗木繁育。

2、果树种植生产记录资料整理。

3、配合研发部具体实施新品种种植试验。

4、搜集周边农产品价格，对接销售部门制定合理采收计划。

5、绿化苗木种质资源库建设。

6、负责对生产工人进行技术指导和管理 ，协调和组织农业技术培训，并检查验收其工作结果。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，农学、植保、农业技术、果树种植等相关专业。  

2、熟悉各种果树习性，熟悉掌握病虫害防治和苗木修剪技术。

3、热爱植物生产管理。

4、能吃苦耐劳，具钻研和专业精神。

5、具有较强的沟通协调能力和敬业精神。

 

二、育苗技术员（招聘人数：5人）

岗位职责：

1、负责嘉年华展馆育苗工作，主要是蔬菜、花卉、果树方面育苗。

2、承接对外育苗订单，根据订单开展育苗计划。

3、育苗过程农事生产记录资料整理。

4、种子公司信息及种子特性、图片资料汇总。

5、负责资材管理，工人用工管理，苗棚成本控制。

任职要求：

1、本科以上学历，农学、植物病理学、植保等相关专业。

2、熟悉蔬菜、花卉种苗繁育的各个流程，熟悉花圃育苗、扦插技术。

3、熟悉在育苗过程中病虫害防治。

4、负责蔬菜、花卉育苗生产和管理，保证种苗培育质量。

5、有较强的语言表达能力和沟通协调能力。

 

三、农艺师（招聘人数：3人）

岗位职责：

1、对接销售部门制定生产计划开展蔬菜、瓜果及粮食作物种植、采收工作，产品持续供应。

2、农事生产记录资料整理。

3、负责跟进农产品检测、绿色食品商标申请工作。

4、配合研发部具体实施新品种种植试验。

5、负责资材管理，工人用工管理，成本控制。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，农学、蔬菜、植保、农业技术、栽培等相关专业。                                                        

2、熟悉农业及种植等相关知识。

3、热爱植物生产管理。

四、花卉园艺师（招聘人数：5人）

岗位职责：

1、负责花卉、盆栽植物、观赏苗木等繁育、栽培、养护、应用、生产与管理。

2、制定园区花卉种植方案，并组织实施。

3、负责园区内花卉植物创意设计、组合及盆栽造型设计。

4、对花圃园林土壤进行耕耙、休整、改良，优化种植流程，提高成活率。

5、做好园区内花卉景观作物种植的技术把关，保证植物能够在合适的环境生长。

6、进行施肥、浇水、除草、上盆、修剪、整形、搭架、盆景制作等作业管理。

7、完成上级领导交办的其他事物。

任职要求：

1、本科及以上学历，花卉园艺相关专业。

2、具备花卉生产、花艺环境设计等基本知识，掌握花卉布局设计、花卉生产及花卉应用与植物造景等技能。

3、精通各种花卉的栽培管理技术及习性，具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识，对花卉栽培有独特见解。

 

五、项目运营专员（招聘人数3人）

岗位职责：

1、负责项目申报、实施及验收。

2、对外项目方案制作、汇报及种植工程实施。

3、种植技术服务，园区管理。

4、项目用蔬菜苗木及农资销售。

5、园区循环农业生态链条构建。

6、协助研发中心开展产品研发、专利申请及种植技术汇总工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，农学、园艺、工程等相关专业。

2、有一定的项目管理经验，熟悉温室工程管理流程，熟悉种植管理技术。

3、熟悉项目申报和专利申请相关工作。

4、有较强的语言表达和沟通协调能力。

 

六、工程管理人员（招聘人数3人）

岗位职责：

1、温室工程、栽培工程的具体实施。

2、项目前期的工程预算编制、招投标工作、施工图纸，项目后期竣工资料编制、竣工图纸管理、项目验收。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程造价、设施农业、园艺、作物栽培等相关专业。

2、熟悉温室工程、农作物种植、景观设计等工作。

3、有较强的语言表达和沟通协调能力。

 

七、景观设计（招聘人数2人）

岗位职责：

1、负责公司项目景观规划设计。

2、公司项目景观规划设计项目实施跟进、检查。

3、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，景观设计、环境设计、园林植物学等相关专业。

2、掌握植物学基本知识，熟悉植物、花卉栽培技术、熟悉景观材料、植物的选定。

3、具有较强的沟通协调能力、观察与判断能力。

 

八、组织培养专员（招聘人数3人）

岗位职责：

1、从事作物的组织培养，负责培养基日常配制、灭菌等工作。

2、配合制定组培扩繁计划，统筹安排工作进度，按时按量完成组培室的组培扩繁、鳞片包埋及组培苗移栽等工作，并进行数据统计。

3、进行实验设计，解决生产过程中所遇到的技术问题，负责整理试验数据、出具试验报告、提出改进意见及方案，并可以将成果整理成论文形式发表或申请专利。

4、保证仪器设备、设施的正确使用、维护与管理。            

5、完成上级领导安排的其它任务。

任职要求：

1、对组培有一定了解的应届优秀毕业生，或有从事组培及相关专业操作经验者。

2、熟悉无菌组培室植物接种、培育工作，熟悉相关实验设备使用规范。

3、能熟练操作植物组织培养相关的仪器设备。

4、责任心强、做事稳重、能吃苦，学习力强，工作条理性强。

 

九、研发专员（招聘人数2人）

岗位职责：

1、新品种搜集引进，制定完善的生产技术方案，协调科技园或技术服务中心新品种试种。

2、制定育种方案，协调设施繁育中心进行种子繁育。

3、单一品种种植管理技术汇总修订。

4、栽培设施引进与开发。

5、肥料与栽培基质研发。

6、组织及实施种植养护技术培训。

7、专利申请和项目申报。

任职要求：

1、硕士及以上学历，植保、设施农业、园艺、栽培等相关专业。                                                   2、熟悉农业、栽培等相关知识。

3、有项目申报、管理经验者优先。

4、热爱现代农业，能吃苦耐劳，具钻研和专业精神。

 

十、园林绿化（招聘人数3人）

岗位职责：

1、负责花卉、苗木、树木的种植以及日常养护管理。

2、及时预防、发现和处理病虫害，并根据季节和苗木情况适时施肥和修剪养护，保证花草树木的常新常绿。

3、负责园林施工现场管理，现场协调处理，监督施工质量、施工进度，解决施工技术难题。

4、其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，农林、花卉、园艺、园林等相关专业。

2、具备园林、树木和花卉养护及管理技能。

3、能适应工作环境，懂得园林养护管理及病虫害防治工作，合理施放肥料。

4、熟悉园林工程相关专业的工作及行业标准规范。

5、具备专业图纸审查能力，较强的现场协调处理能力，监督施工质量、施工进度，解决施工技术难题。

 

十一、营销策划（招聘人数2人）

岗位职责：

1、收集研究市场宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息。

2、协助部门负责人进行产品的营销策划及节庆活动策划，编写方案设计报告、实施方案报告。

3、协助开展公司品牌宣传、产品销售及客户服务工作，设计与实施具体市场方案。

4、协助组织、编制市场规划、设计方案。

5、完成广告策划案、品牌推广方案。

6、制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

7、完成上级领导安排的其它任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，市场营销、营销策划、广告设计、平面设计、农学等相关专业毕业； 熟练使用PS、AI、CDR、Flash、Premere等设计软件及视频软件的优先。                             

2、具有敏锐的市场意识、较强的应变能力、策划能力和开拓市场的能力。       

3、善于沟通与团队协作。

4、具较好的文字功底。

 

十二、销售专员（招聘人数4人）

岗位职责：

负责嘉年华场馆的招商与售卖、旅游产品的开发、农产品的销售、科技园的农家乐管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、农学等相关专业优先。

2、具备一定的市场分析技巧，客户服务意识强。

3、服务意识强，具有较强的语言表达能力，擅于沟通。

 

十三、旅游服务开发（招聘人数5人）

岗位职责：

主要负责农业旅游服务开发及管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业。

2、服务意识强，具较强的语言表达能力，善于沟通。

3、具备一定的组织、协调、策划能力；为人热情、做事细心，责任心强。

 

十四、培训管理员（招聘人数2人）

岗位职责：

1、制定培训项目与预算，并组织实施。

2、承接政府相关的农业科技培训并组织实施。

3、组织各种形式的农业科技专项培训。

4、组织农业科普培训。

5、利用公司资源开展农业技术扶持培训。

6、开展校企培训合作。

7、农业专家团队组建。

8、部门的日常管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、农学等相关专业。

2、服务意识强，具较强的语言表达能力，善于沟通。

3、具备一定的组织、协调、策划能力；为人热情、做事细心，责任心强。

 

十五、电子商务（招聘人数2人）

岗位职责：
1、利用各种方式，包括论坛、QQ群、旺旺群、微博、博客等站内外各种渠道推广、宣传公司品牌、产品、口碑，带动销售；
2、制定推广目标、计划，对广告费用投入与回报进行预测分析总结，并负责执行；
3、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息及客服工作；
4、负责网站频道信息内容的搜集、整合和编辑，并更新上线；
5、配合策划推广活动，并参与执行，做好促销活动的页面设计；
6、做好售后客户服务工作；
7、完成上级领导安排的其它任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，有电子商务相关工作经验优先考虑；
2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
3、熟悉各电商平台（阿里、天猫、淘宝、京东等）的操作；
4、能接受偶尔出外勤、做地面推广；
5、具备一定的职业素养，工作认真负责，积极主动，执行力强，能自觉规划组织日常工作计划；
6、有一定的沟通、交流能力，为人诚信、勤奋敬业、上进肯吃苦，善于自我激励。

十六、人事专员（招聘人数1人）

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和行动计划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、员工入离职、过程异动、劳动合同签订、员工保险等日常人力资源事务办理；
4、定期进行人力资源数据更新、分析，提交公司人力资源分析报告； 
5、协助组织编写各部门职位说明书；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成； 
8、协助部门经理开展各项人力资源管理工作；
9、上级安排的其他工作。
任职资格：
1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和相关办公软件；
2.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有解决问题的能力及较强的计划性和实施执行的能力。
3.熟悉国家、地区有关人事法律法规及政策。