凯晟控股2018校园招聘公告
发布人：管艳琴 发布时间：2018年06月13日 阅读次数：1123一、企业简介
凯盛控股总部坐落在广州市白鹅潭临江经济商圈的立白中心。公司是在“立白”大日化实业的基础上，为实现多元化经营，达到基业长青而成立的投资管理平台。
凯盛控股作为全集团整体生意发展的未来国际总部，统一管理其投资的所有业务，对现有业务进行梳理整合，为海内外业务拓展提供资金支持，实现按照产业分类，成立独立的产业平台，同时通过凯晟投资推进新产业的孵化，实现多元化经营。
凯盛控股目前共包含五个业务平台和八家公司。
一、五个业务板块分别是：
大日化平台、大健康平台、金融平台、地产物业平台、传媒平台；
二、八家公司分别是：
广州立白企业集团有限公司、上海新高姿化妆品有限公司、广州超威日化股份有限公司、广东省广州国际医药港有限公司、宝凯道融投资控股有限公司、广州富凯房地产开发有限公司、广州蜂群传媒有限公司、壹乐源品牌管理有限公司。
二、人才需求
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部门 |
岗位 |
需求人数 |
学历 |
专业 |
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战略与经营管理部 |
战略与经营管理 |
2 |
硕士及以上学历，博士优先 |
专业不限 |
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投资与资本运作部 |
投资与资本运作 |
1 |
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财资管理部 |
财资管理 |
1 |
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凯晟办公室 |
总裁秘书 |
2 |
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合计 |
6人 |
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三、附件：岗位职责描述
见下页
1、战略与经营管理岗
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岗位职责 |
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1. 通过系统学习，掌握科学的战略分析、战略规划、战略执行、战略评估的方法论与工具，培养战略、经营及管理的思维，树立目标导向、结果导向的意识。 2. 协助领导开展内外部环境研究、行业研究、产业趋势研究、价值链研究，为公司的战略规划制定提供依据。 3. 协助领导健全产业信息收集渠道，建立各业务板块竞争力分析模型和行业发展动态数据库，为公司进行产业投资决策提供准确信息。 4. 协助领导推动公司经营管理模式的变革与创新，参与变革创新方案的制定、关键业务流程的优化、制度及指标体系的搭建工作。 |
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任职要求 |
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1. 2018应届毕业生，硕士及以上学历，博士优先，专业不限（战略/管理/经济/金融/财务/统计学/信息科学等相关专业优先）；较强的英文听说读写能力，能阅读英文材料。 2. 对战略管理工作有浓厚的兴趣，具有较强的结构化思维能力，对数据敏感，自学习能力强；良好的团队协作能力，自我驱动力强，责任心与执行力强。 3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力，出色的沟通表达与协调驱动能力。 |
2、投资与资本运作岗
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岗位职责 |
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1. 通过系统学习，掌握扎实的投资与资本运作系统理论知识，培养战略、经营及管理的思维，树立目标导向、结果导向的意识。 2. 协助领导收集整理市场调研信息资料（包括宏观经济、产业政策、相关行业及市场、竞争对手、资本市场等）。 3. 协助领导寻找投资并购目标，进行项目风险评估、财务预测分析、行业分析及可行性研究。开展投资者关系管理，培育潜在战略合作者。 4. 协助领导对公司的投资项目进行方案设计及尽职调查工作，撰写立项报告、估值报告、尽职调查报告、可行性研究报告及项目建议书等。 |
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任职要求 |
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1. 2018应届毕业生，硕士及以上学历，博士优先，专业不限（管理/经济/金融/财务/法律/统计学等相关专业优先）；较强的英文听说读写能力，能阅读英文材料。 2. 对投资与资本运作工作有浓厚的兴趣，具有较强的结构化思维能力，对数据敏感，自学习能力强；良好的团队协作能力，自我驱动力强，责任心与执行力强。 3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力，出色的沟通表达与协调驱动能力。 |
3、财资管理岗
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岗位职责 |
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1. 通过系统学习，掌握扎实的财资管理系统理论知识，培养战略、经营及管理的思维，树立目标导向、结果导向的意识。 2. 协助领导完成企业财务组织与体系的搭建，保障凯晟及旗下企业财务组织体系的良好运作。 3. 协助领导完成全面预算管理、会计核算管理、资金管理、税务筹划与风险管理、成本费用管理、资产管理、财务内控管理、信息管理。 4. 协助领导加强与合作银行、审计、财税等部门的联系，建立长期、良好的合作关系。 |
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任职要求 |
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1. 2018应届毕业生，硕士及以上学历，博士优先，专业不限（管理/经济/金融/财务/法律/统计学等相关专业优先）。 2. 对财资管理工作有浓厚的兴趣，具有较强的结构化思维能力，对数据敏感，自学习能力强；良好的团队协作能力，自我驱动力强，责任心与执行力强。 3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力，出色的沟通表达与协调驱动能力。 |
4、总裁秘书岗
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岗位职责 |
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1. 总裁日常行程安排：按照事情的轻重缓急合理安排总裁日常工作，积极做好与各部门之间的沟通对接工作。 2. 总裁发言稿撰写：为总裁撰写高质量的发言稿。 3. 服务支持工作：在上级领导的指导下，按照集团管理要求和战略目标，做好集团经营管理、决策的服务支持工作。 4. 总裁交办事项落实：认真记录并跟踪总裁交办的事项，积极组织相关部门来完成总裁交办事项；总裁交办的事项最终以文件或汇报的形式结束，保证总裁交办的事项有结果。 5. 公文管理工作：在上级领导的指导下，完成公司公文管理制度的建立、完善及宣贯，促进公文管理制度化、科学化。 6. 成为总裁的参谋与助手，为公司的快速发展建言献策。 |
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任职要求 |
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1. 2018应届毕业生，硕士及以上学历，博士优先，专业不限（管理/经济/金融/文学/哲学/人力资源/法律等相关专业优先）。 2. 对行政管理工作有浓厚的兴趣，具有较强的结构化思维能力，对数据敏感，自学习能力强；良好的团队协作能力，自我驱动力强，责任心与执行力强。 3. 具备较强的文字功底、报告撰写、信息收集、数据分析、规划提案的能力，出色的沟通表达与协调驱动能力。 |
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岗位职责 |
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1、协助人力资源部招聘、培训、绩效等模块工作开展； |
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任职要求 |
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1、硕士研究生以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； |
5.人力资源管理培训生岗:
联系人：袁杰
电 话：020-81253463
邮 箱：yuanjie@liby.com.cn抄 送：job_jobjob123@163.com