根据工作需要，万荣县公安局交通警察大队在对原有协管人员进行清理、规范、整顿的基础上，为弥补警力不足，经请示县委、县政府同意，县公安交警大队决定面向社会公开招聘60名交通协管员。为确保招聘“公开、平等、竞争、择优”进行，制定本方案：

一、招聘岗位及名额

招录交通协管员50名(男性)。

二、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱交警工作，具有全面履行本岗位职责的能力;

2、年龄在18-25周岁，具有中专以上文化程度，吃苦耐劳，无犯罪记录，有良好的工作作风;身体健康、五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，身高1.70米以上;

3、会写作、会说普通话、热爱新闻宣传和文艺工作的(男女不限);

4、同等条件下，公安、司法、法律中文、文秘专业的毕业生，2018年退伍士兵，能够熟练使用电脑和持有C照以上驾驶证的优先;

5、有下列情形之一的不得报名：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;有犯罪嫌疑尚未查清的或正在接受纪律审查的人员;曾被辞退、开除公职或者在交警岗位自动离岗的人员;道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的人员;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加过邪教组织及违法犯罪活动或在境内外从事颠覆我国政权活动的人员;其他不符合聘用条件的人员。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、报名时间：报名截止日期为2018年5月15日。

2、报名地点：万荣公安交警大队办公室。

联系人：李晓华，联系电话：13835890444。

联系人：武克军，联系电话：15035953444。

3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证或退伍证、获奖证件等原件和近期一寸免冠红底照片9张。

(二)初审

报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行

初审，合格者准予参加体检。

(三)考试

1、体能测评：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高、俯卧撑。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定执行，以上三项体能测评全部合格者进入笔试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

2、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》、《中华人民共和国道路交通安全法》，满分100分。时间、地点另行通知。根据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。

3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到场者视为自动放弃。

4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%)，按照1:1.5的比例由招聘领导小组集体确定参与政审人员名单。

(四)体检

参加体检人员持本人身份证到指定地点集合体检，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理，体检时间地点另行通知。体检不合格者取消参加招聘资格。

(五)政审及公示

1、政审：政审由专门工作组采取走访调查、查阅档案等方式进行，政审不合格者取消招聘资格。政审合格者按照1:1的比例由招聘领导小组集体确定拟招聘人员名单。

2、公示：对拟招聘人员进行7天(工作日)公示，公示无异议者，履行聘用手续。

(六)培训录用

经公示合格的人员，由县交警大队进行为期15天的业务培训，培训考试合格后上岗，不合格者不予录用。

四、交通协管员职责

(一)公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》，要求协管员执勤必须有正式民警带领，并严禁民警及其他管理部门对协管员下发罚款指标。交通协管员在交警指导下可以承担的工作有：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员;进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况;接受群众求助。

(二)交通协管员有违法犯罪、严重违纪行为或违反规章制度且屡教不改的，要予以辞退。

2018年5月2日

根据工作需要，万荣县公安局交通警察大队在对原有协管人员进行清理、规范、整顿的基础上，为弥补警力不足，经请示县委、县政府同意，县公安交警大队决定面向社会公开招聘60名交通协管员。为确保招聘“公开、平等、竞争、择优”进行，制定本方案：

一、招聘岗位及名额

招录交通协管员50名(男性)。

二、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱交警工作，具有全面履行本岗位职责的能力;

2、年龄在18-25周岁，具有中专以上文化程度，吃苦耐劳，无犯罪记录，有良好的工作作风;身体健康、五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，身高1.70米以上;

3、会写作、会说普通话、热爱新闻宣传和文艺工作的(男女不限);

4、同等条件下，公安、司法、法律中文、文秘专业的毕业生，2018年退伍士兵，能够熟练使用电脑和持有C照以上驾驶证的优先;

5、有下列情形之一的不得报名：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;有犯罪嫌疑尚未查清的或正在接受纪律审查的人员;曾被辞退、开除公职或者在交警岗位自动离岗的人员;道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的人员;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加过邪教组织及违法犯罪活动或在境内外从事颠覆我国政权活动的人员;其他不符合聘用条件的人员。

三、招聘方法和程序

(一)报名

1、报名时间：报名截止日期为2018年5月15日。

2、报名地点：万荣公安交警大队办公室。

联系人：李晓华，联系电话：13835890444。

联系人：武克军，联系电话：15035953444。

3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证或退伍证、获奖证件等原件和近期一寸免冠红底照片9张。

(二)初审

报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行

初审，合格者准予参加体检。

(三)考试

1、体能测评：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高、俯卧撑。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定执行，以上三项体能测评全部合格者进入笔试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

2、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》、《中华人民共和国道路交通安全法》，满分100分。时间、地点另行通知。根据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。

3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到场者视为自动放弃。

4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%)，按照1:1.5的比例由招聘领导小组集体确定参与政审人员名单。

(四)体检

参加体检人员持本人身份证到指定地点集合体检，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理，体检时间地点另行通知。体检不合格者取消参加招聘资格。

(五)政审及公示

1、政审：政审由专门工作组采取走访调查、查阅档案等方式进行，政审不合格者取消招聘资格。政审合格者按照1:1的比例由招聘领导小组集体确定拟招聘人员名单。

2、公示：对拟招聘人员进行7天(工作日)公示，公示无异议者，履行聘用手续。

(六)培训录用

经公示合格的人员，由县交警大队进行为期15天的业务培训，培训考试合格后上岗，不合格者不予录用。

四、交通协管员职责

(一)公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》，要求协管员执勤必须有正式民警带领，并严禁民警及其他管理部门对协管员下发罚款指标。交通协管员在交警指导下可以承担的工作有：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员;进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况;接受群众求助。

(二)交通协管员有违法犯罪、严重违纪行为或违反规章制度且屡教不改的，要予以辞退。

2018年5月2日