为确保我县机关事业单位养老保险制度改革顺利进行，经县政府批准，决定通过政府购买服务的形式为太谷县社会劳动保险事业所招聘购买服务岗位工作人员10名。为确保招聘工作的顺利进行，现公告如下：

一、招聘岗位

计算机岗位2人、财会岗位2人、其他岗位6人，共10人。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，具有良好的品行，职业道德；无违纪、违法犯罪记录；

3、具有本县户籍（含本县毕业生生源）；

4、学历和专业要求：全日制大学专科及以上学历；其中计算机岗位要求计算机科学与技术类专业，财会岗位要求会计与审计类专业，其他岗位不限专业；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄要求：35周岁及以下（1982年1月1日及以后出生，以二代身份证为依据）。

三、招聘程序

1、发布招聘公告

按照招聘方案，于2017年11月6日在太谷县人民政府网(www.taigu.gov.cn)和太谷人社微信公众号发布招聘公告。

2、报名时间、地点及方式

时间：2017年11月16-17日

地点：太谷县人力资源和社会保障局六楼会议室

本人现场报名，每人只能报考一个岗位。报名时必须提供以下证件和材料：

(1)毕业证及报到证原件及其复印件；

(2)本人身份证和户口簿原件及其复印件；

(3)本人近期一寸正面免冠红底版彩照3张；

(4)下载并打印《太谷县社会劳动保险事业所招聘政府购买服务岗位人员报名表》一份（个人所填内容必须打印）(下载网址：太谷县人民政府网www.taigu.gov.cn)

报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。

3、笔试

笔试科目：《综合知识》内容包括政治理论、法律法规知识、公文写作、时事政治、科技人文等。

笔试采取闭卷方式进行，满分100分。

笔试时间：2017年11月26日上午。

准考证领取时间：考生于2017年11月24日凭身份证到报名点领取准考证，笔试地点见准考证。

4、面试

依据笔试成绩，由高分到低分按照招聘岗位名额1：2比例确定面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

5、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入法保留两位小数，如有并列情况，以笔试成绩高者优先。

面试结束后，按照总成绩从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1:1的比例确定体检人选。

6、体检考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。

考察内容主要是拟聘用人员人的政治思想、道德品质和现实表现等。

因个人主动放弃或体检考察不合格形成岗位空缺的按总成绩依次递补。

7、公示与聘用

拟聘用人员进行公示。公示期七天，公示期满无异议的签订劳务合同，并办理相关手续。

被聘用人员试用期6个月，试用期满考核不合格的解除劳务合同。

四、人员待遇

1、招聘人员工资为基础工资1500元+绩效工资500元，并按规定办理五险。个人应缴保险部分由个人承担。

2、用人方式采取劳务派遣，由劳务派遣机构与太谷县社会劳动保险事业所签订劳务派遣协议，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，在合同期间，由用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。

3、聘期五年，聘用期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格后可续签劳务合同。

附： 太谷县社会劳动保险事业所招聘政府购买服务岗位人员报名表.xls

咨询电话：0354-6228265

太谷县人力资源和社会保障局

2017年11月6日