“来万达，实现小目标”

万达商管2017年管理培训生校园招聘简章

                            --太原站

一、公司介绍

万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿元，营业收入2550亿元，目标到2020年，企业资产2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利100亿美元，成为世界一流跨国企业。

万达商业是全球最大的不动产企业，持有物业面积3233万平方米，已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等187座万达广场，2017年开业北京西铁营、上海颛桥等50座万达广场。

万达商管是万达广场的运营管理公司，主要负责万达广场的开业筹备及日常营运工作，拥有丰富的商业资源及强大的运营管理能力。

二、万达商管管理培训生介绍

1、培养目标：用3-5年时间，成为万达广场的中层管理人员，用5-8年时间成长为商业地产领域的高级人才。

2、招聘职位：

（1）营运管理：市场推广助理、营运助理

（2）财务管理：会计、出纳

3、工作地点：

4、院校及学历要求：

（1）营运管理：全日制本科院校，专业不限

（2）财务管理：

1.出纳：全日制本科财务相关专业，一本财经院校优先

2.会计：全日制硕士研究生财务相关专业

（3）2017届应届毕业生

5、家庭所在地要求：

毕业生仅可应聘家庭所在地万达广场或临近城市万达广场职位

6、优先录用：同等条件下学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。

三、招聘流程

    注意事项：

1、参加宣讲会人员必须本人携带个人简历出席；

2、参加面试环节人员必须着正装并携带荣誉获奖证书及特长证明材料。

四、培养计划

1、入职培训：2017年7月入职，集中培训10天；

2、导师辅导：一对一导师辅导；

3、轮岗实习：2017年7月-12月省内已开业万达广场岗位实习及轮岗；

4、岗位定岗：2018年1月定岗及在岗培养；

5、晋升路径：1-2年竞聘主管、3-5年竞聘经理、6-8年竞聘副总经理；

五、薪酬福利

1、有竞争力的薪资待遇和奖金；

2、五险一金齐全；

3、国家法定节假日及带薪年假；

4、一流内部员工餐厅，全年免费一日三餐。

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