北京静安金山保安服务有限公司招聘公告

一、招聘条件

（一） 男青年：年龄在18-30周岁，男士身高170cm以上，（赤脚测量）会说普通话，条件优秀可适当放宽限制。

（二） 女青年：年龄在18-30周岁，女士身高160cm以上（赤脚测量），体态匀称。

（三）五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，双眼裸视为0.8初中以上文化程度。

（四）无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。

（五）性格稳重，能够接受封闭式军事化管理。

（六）思想品德好，无违法犯罪前科。

（七）热爱地铁安检工作，能服从分配。

二、报名程序及手续

（一） 本人正式身份证。

（二） 本人近期一寸免冠照片5张。

（三） 复转军人应携带退伍证书。

具有大专以上学历（专业技能）人员需携带学历（或专业技能）证书。

（四） 报到后进行复审，凡手续不全，不符合条件者，不接受，费用自理。

（五） 录用后如发现与招收条件不符，隐瞒或欺骗者，予以辞退，损失后果自负。

三、岗前培训

（一）复审合格被录用者，进行为期10天的岗前培训。培训期间内容包括：安检培训知识，保安技术及安全防范基本知识，法律常识、时势政治、消防知识、队列形体训练、城市交通法规等。培训期间公司负责食宿，培训期无被装和训练服装等费用。

四、合同期限和薪酬

（一）培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。合同期限为2年，试用期三个月，试用期间工资享受正式员工工资待遇。

（二）公司实行以素质、业绩、自身条件定待遇。

安检员第一年月基本工资标准为2200元-3000元。加加班费，到手每月在4000~5000元。另外每满一年增加100元的工龄工资。

起薪日期为下发薪制，公司每月15日至25日以现金或转账形式发放，如遇正常休息日顺延。

（三）根据个人能力和工作表现提升为基层管理人员或骨干的，在标准工资基础上再享受200元—2000元的职务（或岗位）工资。

（四）在法定节假日加班的人员享受以北京市最低工资标准为基数的300%的工资。

（五）有国家承认大专或本科学历的每月享受50元和100元学历奖金；退伍转业军人享受军龄补贴（每月10元*军龄=军龄补贴），军龄最高补助50元。

五、工作时间

上二休一（一个月全勤20个班，超出工时以外按加班计算）

大白班（早7:00——晚5：00，每上1.5—2小时之间均休息0.5小时）

小白班（早9:30——晚5：00，每上1.5—2小时之间均休息0.5小时）

小夜班（晚5:00——夜9：30，每上1.5—2小时之间均休息0.5小时）

六、福利待遇

（一）免费提供食宿，统一发放被褥、被罩、床单及春、夏、秋、冬四季服装。

（二）按照国家或北京市相关政策，参加社会保险。

（三）享受年度及专项评功，评奖待遇。

（四）免费发放劳保用品，免费发放夏季防暑降温食品或用品。

（五）每年分批分次组织优秀员工或骨干免费旅游度假。

（六）安检员正常履行合同期满后，不再续约可根据安检员在岗期间的工作表现及相关规定给予一次性合同期满奖励补助。

（七）合同期未满因本人原因离队的，应缴纳培训期间一切费用，以及承担服装使用年限折旧后的费用。

七、其他福利：

1、公司提供免费的食宿

免费宿舍（宿舍6~8人/间，空调暖气卫生间洗浴等配套设施齐全）。

免费食堂（每天提供早中晚3顿饭，两荤一素，无回民餐请谅解）

2、入职当天即发放安检制服、被褥（允许自带）。

3、满半年工龄有年终奖，带薪年假等待遇。

4、北京市内免费乘坐地铁。

 

八、晋升条件

   工作满一年，工作突出，严格按照公司绩效考核标准工作。从安检员-安检组长-安检中队长-安检副经理-项目经理等，提升职位的同时，工资标准按照公司薪金制度增加工资。

九、工作地点：北京市京港地铁16号线（北段）安检项目，南起西苑，北到北安河。

十、工作内容：北京地铁16号线的安检工作，在地铁站内检测旅行及旅客行李，防止旅客携带易燃易爆等危险物品进站、维持站台秩序、辅助站长工作、控制进站客流量（客流量较大站区）、其中有值机、手检、安检安全门守护、前传、后传、巡逻安全员。

 十一 、此次招聘人数300人。                                    

公司董事长

 

原任北京武警部队军官，曾参与或指挥国家重大活动的警卫工作，专职担负国家领导人的警卫工作，多次立功受奖，具有丰富的值勤保卫工作经验，社交广泛、正直严谨、开拓进取，广为同行赞誉。

 

公司总经理

 

公司总经理为退役军官，多年从事保安业的高职管理者组成，熟知国家政策法规，与行政主管部门联系密切，精通保安运作、诚信自律。

 

项目部下属

 

拥有一支专业精干的中层管理队伍，由退伍军官及复员战士担当重要职位，军事素质过关，全面负责保安员的招募、训练、驻勤、考评和应对突发事件。

 

□ 公司主要业绩

 

公司成立以来发展迅猛，派驻保安遍及市区、远郊区，天津、上海、广东等各大城市，派驻企业结构多元。主要精干力量与保安队伍都在北京市区，共承担北京市298家单位的保安任务，拥有保安精干力量2986人，目前正在扩大规模，注册资金1000万元人民币，“三标体系”证书齐全，市公安局颁发的保安服务许可证，营业执照，三证合一材料，社保登记证以及各个荣誉证书。

 

有代表性的项目包括：

 

1．国家有关重要单位：国家信访局、外交部机关楼宇、北京汽车研发基地、中国华水水电开发总公司、中国电力技术进出口公司、中国原子能科学研究院、核物理研究所、放射化学研究、中国水利科研院。

2．地铁项目：北京京港十六号线地铁有限公司/北京地铁16号线项目。

3．商住综合物业：环球贸易中心、唯实酒店、创新物业、爱德公司、通用技术集团、鹏盛物业、天创物业、京广大厦中心、半岛城邦物业、华泰地产。

4．高档住宅楼：力鸿花园、太阳绿园、香江花园等。

5．政府机关项目：北京市城管综合执法局、东城区国税局、东城区地税局。

6. 文教卫生与传媒单位: 北京电影学院、中国影视中心、长虹影城、明城墙遗址公园、朝阳区职工大学、帽儿胡同小学、海淀区永泰小学、工人日报社等。

7．商贸服务项目：三里屯太古里、京客隆连锁超市、新世界利莹百货、新百丽鞋业、北京崇德商贸公司、北京美廉美连锁商业公司、雅宝路服装批发市场等。

8．企业公司项目：艺豪建筑装饰设计工程公司、首发集团、神龙汽车、红枫湖保护区房地产开发公司、天晟投资顾问公司、超马赫国际运输代理公司、易兰德（北京）印务公司、运通博奥汽车等。

 

□ 公司经营理念和服务宗旨

 

公司的保安经营理念来源于社会实践和专业化的市场分析。借鉴同行公司的先进经验、通过与客户沟通获得的学习机会，同样是构建我公司服务理念的基础。

各驻地保安班、队长每天下午电话汇报当日工作情况，公司定期或不定期的派出人员走访驻地保安，指导检查工作。公司管理层经常与客户沟通，听取其对保安工作的意见和建议，及时整改工作中的不足，积累经验，改善管理，提高服务质量。

公司承诺：从保安员的形象、素质、装备、内务到日常勤务，在国家法律、法规允许范围内，在保安劳务合同约定范围内，遵从雇主意愿。

公司优秀服务内容还包括为客户提供保安设计、保安培训、保安管理文件编制、紧急事件处理程序及预案，协调与属地公安机关的关系等。

竭尽所能满足客户需求，是我公司组织派驻保安服务的起点。

我公司的服务理念：社会效益第一，经济效益第二，致力于打造一流的职业化保安队伍。

我公司的服务宗旨：优质服务，信誉至上，确保安全，遵守合同。我们将以优质的专业服务一次又一次地擦亮客户公司的品牌！

 

□ 指导、监督新队员工作

 

对值勤点的新到队员，由班、队长负责向其讲解所在值勤点的具体情况和工作任务，熟悉值勤器具的使用和值勤点的环境状况，并由一名老队员带领共同值勤，待熟悉情况后再正式上岗独立值勤。

 

□ 公司训练项目

 

培训项目有体能、队列、防卫、消防、内务、保安技术理论及安全防范基本知识、城市交通法规、礼仪、法律基础知识等。

 

□ 服务标准

 

人员标准

 

来源：河北、山东、安徽等地，退役武警、解放军战士

身高：1.73米以上    学历：初中以上

其它：政审合格、忠实可靠、吃苦耐劳，年龄18-35周岁；五官端正、体形匀称、健康强壮、视力正常、无传染病史及慢性病；身体无纹身,面部四肢无疤痕,无腋臭体臭；普通话流利。

 

礼仪标准

 

服装礼仪包括：制服、帽子、鞋袜的穿戴

饰物礼仪包括：领带、腰带、手套、保安器械的佩戴

体态礼仪包括：站姿、坐姿、走姿

体态语言包括：表情语、动作语

接待礼仪包括：清洁卫生、穿着打扮、仪态、礼节礼貌、服务礼仪、次序礼仪

 

内务标准

 

风纪管理包括：着装、卫生、称呼与举止、风纪检查

装备管理包括：装备、设备的保管与检查使用

日常管理包括：会议制度、请示报告制度、值班制度、记录制度、保密制度、奖惩制度

 

训练标准

 

包括：安检培训，保安立正、稍息、跨立、脱帽、戴帽、坐下、蹲下、起立，停止间转法，行进与立定，跑步与立定，正步踏步与立定，敬礼与礼毕、检阅等标准。

 

岗位标准

 

    遵从公司内部规章制度、岗位工作指引、流程、质量标准，量化为指标，通过定期测评与日常检查建立工作标准。

 联系方式：15811176141