威海市园林建设集团有限公司招聘简章

一、集团简介

威海市园林建设集团是一家拥有城市园林绿化一级施工资质、风景园林主导工艺乙级资质、市政公用总承包二级资质、风景园林工程设计专项乙级资质、城乡立体绿化二级资质的集团企业。集团下辖13家分公司，产业涉及园林科研、生态景观规划设计、生态景观工程建设、城市绿地系统养护管理、花卉引种驯化、植物材料的生产研究应用等领域。自2007年改制以来，集团产值较改制前增长十倍，逐步发展成为以技术研发为先导，以规范管理为核心，以市场导向为定位，以人才结构年轻化为特征的科技化、多元化集团企业。

威海园林倡导现代化企业管理模式和人尽其才的激励机制，现拥有员工400余人，本科以上学历人才达80%，拥有中高级职称人数达20%以上。与中国农业大学、北京林业大学、中央美术学院、山东农业大学、山东大学等众多重点高校保持密切联系，在大型高端项目以及园林科研上寻求合作与支持；紧紧围绕打造卓越园林企业的战略目标，以城市总体规划和打造特色精品工程为切入点，深入挖掘城市地域特色和文化内涵，先后在园林科研、精品工程建设、养护体系规范、花卉苗木生产等领域取得较大突破，为实现企业未来发展奠定了坚实基础。承建的威海公园为威海市赢得了第一个中国建设工程领域最高奖——鲁班奖；承建的幸福公园、悦海公园荣获中国建设部优秀工程金奖和银奖；承建的四川省援建工程项目获得四川省最高工程质量奖——天府杯优质工程奖和绵阳杯优质工程奖。

经过几年快速发展，威海市园林建设集团在综合实力打造和企业品牌经营方面取得丰硕成果，先后被各级部门评为山东省富民兴鲁先进集体、山东省AAA级纳税信用单位、中国园林绿化AAA级信用企业、全国城市园林绿化企业净营业利润率前十强、全国十佳园林科研企业、全国十佳设计企业、全国十佳园林养护企业等，2013年全国一级资质企业综合实力排名中由前两年的99位、76位，上升至第49位。

二、招聘需求

（一）景观设计师

岗位职责描述：

1.根据项目经理的安排实施设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；
    2.配合项目经理做好设计交底工作，参加工地现场服务；
    3.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；
    4.对所做工作与其他专业的配合协调负责；
    5.负责解决施工现场与业主提出的技术问题，在项目设计总负责人组织下参加竣工验收、回访总结。
     任职要求：

1.硕士以上学历，园林专业；
    2.具备项目方案规划和扩初设计能力；
    3.有较强手绘功底，对南北植物、园景材料等有较丰富的专业知识；
    4.熟悉AutoCAD、PhotoShop、Sketch Up等设计软件。
    5.工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，具持续学习能力。
    6.工作有强烈责任感，重视任务完成时效和质量，有志在景观行业发展。

（二）施工员

岗位职责描述：

1.负责施工前期准备，结合现场实际情况、施工图纸做好人机料及其他筹备工作；

2.负责施工现场土建、道路、管线、绿化施工及质量评定，并做好资料记录；

3.协助项目经理、资料员做好工程竣工管理；

4.整理并及时上报工程项目资料。

任职要求：

1.园林、土木工程、林学、市政、道路桥梁、给排水、工程管理相关专业男生，本科以上学历；能熟练运用PS、3DMax、AutoCAD等工程用软件。

2.有良好的组织协调能力，能吃苦耐劳。

（三）花卉生产技术员

岗位职责描述：

1.负责高山杜鹃、北美冬青等公司主打销售类花卉的组培、扦插、上盆、催花等环节的技术执行和控制。

2.参加园艺花卉类展会，接待客户、推介产品。

3.参加各类花境工程的施工、养护工作。

任职要求：

1. 园林、植物保护、园艺相关专业，本科以上学历，热衷于园林花卉行业；

2. 掌握花卉生长习性、病虫害防治等相关技能，能够独立作业；

3. 具备良好的组织协调能力和团队协作能力。

（四）董事长秘书

岗位职责描述：

1、协助董事长履行董事长岗位职责，为重大决策提供咨询和建议。

2、协助制定集团高层管理人员培训计划，报批并负责协调实施。

3、撰写集团董事长交办的文字材料，包括各类学术论文、调研报告、重要讲话材料等。

4、负责重要文件的处理及重要会议的组织协调工作，筹备参加股东会和董事会会议，负责有关会议记录工作。

5、整理送达董事长的各类文件资料；接待到访董事长的客户；安排客人活动等行政接待事务。

6、安排董事长商务洽谈的联络、会务、交通、住宿等后勤事务。

7、负责董事长下达的各项工作任务的督办工作。

8、董事长交待的其他事项.

任职要求：

1.硕士以上学历，园林相关专业；

2.有企业管理工作经验者优先。

三、薪酬福利

（一）薪酬

集团拥有规范合理的薪酬管理体系。实行宽带薪酬制度，设置多条职业发展通道。以岗定薪，以能定薪。给每条发展通道的职工充分的岗位及薪资的发展空间。

并通过合理的绩效考核方案，使员工能够根据年终公司效益享受绩效奖金。

（二）福利

1.五险一金

2.年节福利

3.工会福利、工会活动

4.夏季降温费、冬季取暖补贴、子女入托补贴

5.公司配有福利性食堂。

6.项目驻地人员免费提供食宿。

7.培训机会、旅游考察等。

    三、联系方式

邮箱：ylrlzyb@126.com

联系电话：0631-5222075

联系人：何女士

公司地址：山东省威海市环翠区公园路13号

威海市园林建设集团有限公司

2016年10月8日