常熟理工学院2016—2017年高层次人才引进计划
发布人：管艳琴 发布时间：2016年04月05日 阅读次数：777
常熟理工学院2016—2017年高层次人才引进计划
学校简介
常熟理工学院（http://www.cslg.cn/）是一所江苏省省属全日制普通本科院校，是教育部新一轮本科教学评估的全国第一家试点高校、“国家教育体制改革”试点高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部信息化建设试点高校、江苏省首所省市共建试点高校，至今已为国家和社会培养了10万多名各类人才。学校现设有12个二级学院和1个民办二级学院，53个本科专业,涉及工学、理学、文学、经济学、管理学、历史学、法学、教育学、艺术学等九个学科门类，面向全国14个省招生。现有普通全日制在校本科生18200多人，联合培养全日制研究生100多人，拥有3个省级重点建设一级学科、1个省优秀学科梯队，建有省级重点建设实验室2个、省级工程中心1个，共建国家级大学科技园1个。从2006年至今，学校教师先后所主持的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家“863”专题计划、国家公益专项、省自然科学基金、省农业高新技术、省重大成果转化专项等各级各类项目有800多项，其中承担国家级项目105项。同时还承担了220多项横向课题，并获得国家专利授权196项，发明专利85项。
学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市——苏州常熟。常熟素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、国际花园城市,拥有“国家5A级旅游景区”沙家浜风景区和虞山尚湖风景区。常熟历史人文荟萃，俊才辈出，有“两代帝师”翁同龢、虞山琴派创始人严天池、吴文化始祖仲雍、明末清初八大才女柳如是、画圣王翚、清初文坛领袖钱谦益等一批伟大的政治家、文学家、艺术家；新中国成立以来，产生了21位中国科学院院士与中国工程院院士，在全国县级市中位居榜首。常熟是中国大陆经济最强县级市之一，2014年全国百强县排名第三，位于中国县域经济、文化、金融、商贸、会展和航运中心的前列。中国“区域经济强县统筹发展组团”成员。常熟还是中国国家级生态市之一，生态建设事业发展良好。常熟市区直线距离苏南硕放国际机场32公里、上海虹桥国际机场76公里、苏州北高铁站20公里。学校位于昆承湖风景区,坐车30分钟到苏州，40分钟到无锡,1小时到上海。
常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。
招聘计划
常熟理工学院2016—2017年高层次人才引进计划表
由于招聘为2016-2017需求计划，表格过大可直接登录招聘网站查看
http://zhaopin.100zp.com/html/cslgxyjob/job.html
引进待遇
（一）科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)
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项 目 类 别 |
科研启动费 |
住房待遇 |
备注 |
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安家补贴 |
过渡房租住补贴（两年） |
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特殊高层次人才与团队 |
待遇面议 |
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教授 |
实验与应用型学科≤30万元 理科、人文社科型学科≤15万元 |
30-80万元★ |
1000元/月 |
★:根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。 |
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副高及博士 |
实验与应用型学科≤20万元 理科、人文社科型学科≤10万元 |
20-40万元★ |
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副高 |
实验与应用型学科≤15万元 理科、人文社科型学科≤5万元 |
5-30万元★ |
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博士 |
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（二）对于新引进的应届博士，进校后当年教学工作量不考核，但科研工作量正常考核，学校鼓励其继续从事相关的科学研究，要求其通过系统完整听完至少一门专业课程并达到独立开课的基本要求；第二年教学工作量可按基本教学工作量的50%考核，可申请脱产企业研修工程或在职申请博士后，进一步加强应用工程能力培养。同时，新引进博士进校后，二级单位提供给他们的奖励性绩效工资原则上不低于该二级单位当年度在岗工作的同类同级人员奖励性绩效工资的平均数。此外,新引进博士与其他老师一样享受同样的科研奖励政策,部分科研成果奖励政策如下表：
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成果类别 |
成果级别 |
奖励金额（元） |
备 注 |
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论文(篇)、 专著(部) （发表、收录、转载、出版） |
SCI（一区） |
15000 |
SCI(科学引文索引) SSCI(社会科学引文索引) EI(工程索引) A&HCI(人文艺术引文索引) CSSCI（中文社会科学引文索引） 北大中文核心期刊 |
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SSCI、SCI（二区） |
10000 |
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EI源刊、SCI（三区、四区）、校定中文重要期刊（一类） |
5000 |
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A&HCI、CSSCI源刊（非扩展版）、校定中文重要期刊（二类） |
3000 |
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北大中文核心期刊论文、EI会议检索、CPCI |
2000 |
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校刊 |
600 |
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在国家级出版社和由省部级以上出版基金资助出版的专著 |
5000 |
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授权专利、软件著作权（每项） |
发明专利 |
6000 |
知识产权权属为学校 |
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实用新型专利 |
800 |
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外观设计专利、软件著作权 |
300 |
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省部级鉴定 |
3000 |
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市厅级鉴定 |
1000 |
（三）为新引进高层次人才提供人才公寓套间（50平方米左右）租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年且每月1000元的过渡房租住补贴。
（四）对于少数的特殊高层次人才，学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。其他引进人员，学校不安排其配偶在校内的工作。但对于少部分急需引进的人员，若外地随迁配偶工作单位未落实，经学校师资管理工作领导小组研究决定的，可享受税前每月1000元的家属补贴，分年度、年底统一结算发放至引进人员，最长不超过两年；一旦其配偶找到了工作，则从下月起停止发放其家属补贴。
应聘人员应提供材料
方式一：应聘人员注册用户，登陆常熟理工学院人才招聘系统（网址：http://zp.cslg.cn/），填写个人详细资料、应聘岗位（每人限定应聘一个岗位）并提交。
方式二：把个人简历；科研成果简介、科研论文目录、获奖情况、代表成果、配偶情况介绍以及个人对工作的设想及具体要求等发至邮箱rck@cslg.cn。
通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处
邮编：215500
联系人：包老师、顾老师
电话：0512-52251166
Email:rck@cslg.cn
人才招聘网址：http://zp.cslg.cn/
友情提醒：敬请登录我校人才招聘网址，注册投递简历并正确填写应聘岗位。如无法完成注册，可以通过邮箱发送简历。
发布招聘网址：http://zhaopin.91boshi.net/html/cslgjob/index.html