公司简介

天津航空有限责任公司（原大新华快运航空公司，以下简称"天津航空"）由海航集团有限公司、天津市保税区以及海南航空股份有限公司共同出资组建，于2009年6月8日正式挂牌成立。公司注册资本19亿元人民币，总部设在天津滨海国际机场。

截至2010年9月，天津航空拥有77架各型喷气式飞机，其中E190客机27架，ERJ145客机21架，多尼尔328客机29架。截至2010年8月，天航共拥有员工1900余名。其中飞行员500余名，乘务员300余名，机务人员300余名。现阶段共开通航线130余条，通航城市60余个，拥有天津、北京、乌鲁木齐、呼和浩特、西安、南宁、等6个过夜基地，年旅客运输量为240万人次。天航将以每月至少引进1架飞机的速度迅速扩充机队规模。预计至2013年，天津航空将达到150架飞机的机队规模，涵盖空客A330、A320，巴西航空E190、ERJ145等机型。届时，天津航空的航线网络将遍布全国，航线突破500条，通达100个城市，每年提供超过20万个航班，年旅客运输量将超过1500万人次。同时，天津航空还将适时开通飞往周边国家、地区的国际（地区）航线，将天津航空品牌推向世界。

天津航空将由传统单纯支线航空公司向国际化干支结合、客货并举的中大型航空公司目标迈进。在不久的将来，天航将在巩固现有支线领军地位的同时引进空客A320、A330/350等大型客机，实现机队结构的跨越式升级。在机队结构升级的同时，天航将完善航线网络，打造助推环渤海区域和京津冀经济圈腾飞的引擎和国家滨海新区开发开放战略的靓丽名片。天航将立足天津、服务天津，打造世界级的航空企业品牌，引领天津文化创新，让古老的城市焕发青春。同时，天航将全力推动天津建设北方航运中心和物流中心的宏伟目标，让天津以更加开放的姿态服务全国、走向世界。

报名途径

1.        邮件报名：

登录http://file.dlufl.edu.cn/kr/jyxx/2010-03-23/85526f26a86300d6640060ed0e306e07.doc下载填写《天津航空大改驾飞行学员应聘报名表》，作为附件发送到邮箱tiant-xu@hnair.com。咨询电话：022-24902624。

2.        现场报名：

应聘者可根据个人实际情况参加以下任意一场面试，届时可现场报名。

2010年下半年天航大改驾飞行学员招聘面试日程表

备注：

1)        面试时间为一天，请务必于每天上午9：00之前赶到面试会场。

2)        面试要求：2011年应届毕业生请携带本人身份证、学生证、CET证书原件（如具备）和复印件，本人近期1寸1张，黑色签字笔1支。往届毕业生请携带本人身份证、毕业证、学位证、英语等级证书原件及复印件，本人近期1寸1张，黑色签字笔1支。

3)        如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、培训经历等方面弄虚作假，经查实立即取消应聘或录用资格，禁止参加天航任何招聘活动，招聘及培训过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

4)        报名方式：邮件和现场报名任选一种即可，请不要重复报名，现场报名请提前打印填写完整的《天津航空大改驾飞行学员报名表》。

5)        天航招飞不收取任何费用，请勿向任何中介个人交纳推荐费。

招聘条件

1.        男性，1985年1月1日（含）以后出生。2011年应届国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历毕业生及往届国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历毕业生。

2.        专业不限，理工科优先。

3.        英语需达到四级（CET-4）水平，且需通过公司英语面试官面试（四级425分以上，或托福580分以上，或雅思6.0以上，含已通过CET-4级考试，尚未领取证书者）。

4.        身体健康，体型匀称。身高170厘米（含）-187厘米（含），体重在标准范围内。单眼裸眼视力C字表0.3（含）以上，无视力矫正手术史。无斜视、色盲、色弱、腋臭、口吃、传染病及精神病和癫痫病史等。

5.        无犯罪记录证明。

招聘程序

报名登记、资格审核—身体初检—英语测试—心理测试及综合面试—空勤体检（包括上站体检和辅助体检）—政审—办理报到手续。

福利待遇

1.        工资待遇——天津航空是国内飞行员工资待遇最好的航空公司之一，如飞行1－2年的副驾驶级别飞行员月薪为15000－30000元，副驾驶可在3-4年内晋升为机长，机长年薪在70万元以上。

2.        福利政策——天津航空飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇以及子女入学津贴和搬家补贴等公司特殊福利政策。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销医疗费和住院费。

3.        休假制度——飞行员除享受公司规定的节假日，还享受探亲假、带薪年休假、搬迁假、事假、房屋设施修缮假、家长会假和陪护假等，如探望配偶，每年给予一方探亲假一次。

4.        健康疗养—为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，并由公司支付疗养费用。

5.        员工住房——飞行学员到公司报到后，公司提供二人一间的集体公寓或二人一间的酒店住宿，飞行学员正式下机队飞行后还享受优厚的住房补贴。

6.        机票优惠——员工在公司工作年满1年后，除在公司自营的航线上按照政策享受一定的全免优惠机票外，员工本人还可在公司任意航线上享受不限次数的四分之一折优惠机票。

大改驾飞行学员培训计划

1.        毕业生体检和政审合格后，与公司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到后签订正式劳动合同，按照天津航空飞行学员管理办法，参照在职人员进行管理。

2.        天津航空安排被录用的毕业生参加在国内、外飞行训练机构进行飞行技术培训，送出培训前与天津航空签订专项培训协议。天津航空在国内外的有协议培训机构有：中国民航飞行学院，泛美国际航空学校，西班牙Top Fly航校，美国USAG航校，美国Sierra航校，美国Delta航校等，以上国内外合作伙伴为天津航空飞行员提供多种世界先进机型的培养，改装训练和复训的服务。

3.        在整个飞行技术培训期间（约1年至1年半），培训费用由天津航空负担，工资以及其他福利待遇参照飞行学员在职培训的工资以及福利待遇管理办法执行。培训合格后参与飞行工作，工资以及福利待遇按在职空勤人员的待遇管理办法执行。

天津航空招飞办公室

特别申明

如应聘人员在个人信息、学历证书、证明、飞行培训经历等方面弄虚作假，经查实立即取消应聘或录用资格，禁止参加天津航空任何招聘活动，招聘及培训过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。

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