渭南市事业单位公开招引高层次人才和急需紧缺人才公告
发布人： 发布时间：2015年04月21日 阅读次数：1805
2015年陕西省渭南市事业单位公开招引
高层次人才和急需紧缺人才公告
为了集聚一批高层次专业技术人才，推动渭南经济又好又快发展，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《2015年渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才工作方案》，现就2015年渭南市事业单位公开招引高层次人才和急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、职位及名额
（一）职位：详见《2015年渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才计划表》。
（二）名额：255名（其中市直事业单位155名，县区100名）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵纪守法、品行端正；
（三）全日制普通院校毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力；
（四）适应岗位要求的身体和年龄条件，岗位没有具体年龄要求的，一般要求在35周岁以下（
（五）具备岗位所需要的其他条件。
三、招录程序
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，本次公开招引工作采取发布公告、报名、资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考核考察、公示、聘用等程序实施。
（一）发布公告（
（二）报名与资格初审（4月20日 - 5月6日）
本次招引工作报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网上报名按以下程序进行：
1．提交报考申请
报考人员可在2015年4月20日0:00至2015年5月6日24:00登录渭南市人事考试信息网（http://snwn.lss.gov.cn:8080）注册报名。
每位报考者只能报考一个职位。
2．查询资格审查结果
网上资格审查时间为2015年4月20日8:00至2015年5月7日24:00。在此期间，报考人员登录渭南市人事考试信息网查询是否通过了资格审查。
4月21日0:00至5月6日24:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。
5月7日0:00至24:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
对报考人员的资格审查，既有报名时的资格初审、面试前资格复审，也包括考察、公示、以及录用审批、试用期管理等监督，贯穿于考试录用全过程。
3．报名确认
资格审查通过的考生应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。按照市财政局、市物价局批准的每人按每科50元的收费标准，本次考试共需缴费50元。缴费截止时间为5月9日24:00时。未按期进行缴费确认者视为自动放弃考试。
4．网上下载并打印准考证
已缴费确认的报考者应在5月22日0:00至5月28日9:00前从渭南市人事考试信息网自行下载并打印准考证。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。
（三）笔试（5月28 - 29日）
笔试分公共科目考试和专业科目考试（或专业技能测试），两科均实行百分制。
5月28日9:00-11:00进行公共科目考试，5月29日进行专业科目考试（或专业技能测试）。
公共科目由组织、人社部门负责组织实施，纪检部门全程监督。公共科目考试范围：政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容。
专业科目考试（或专业技能测试）由各用人单位主管部门、各县（区）组织、人社部门负责组织实施，市级组织、人社、纪检部门全程监督。
考生按照准考证上的时间和地点按时参加考试。
（四）面试资格复审（6月11 - 19日）
1．确定面试资格复审人员
根据职位按公共科目考试成绩×40%+专业科目考试(或专业技能测试)成绩×30%加权计算后从高到低的顺序，按录用计划数的1:3比例确定进入面试资格复审人员；不参加专业科目考试（或专业技能测试）的县（区）级岗位按照公共科目考试成绩由高到低的顺序，按录用计划数的1:3比例确定进入面试资格复审人员。
2．面试资格复审
面试前须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站另行通知。
报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格；未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。因资格复审未通过或自动放弃面试资格等原因而形成的空缺，按加权计算后的考试成绩（县区不组织专业科目考试或专业技能测试的按公共科目考试成绩）从高到低的顺序依次递补。
面试资格复审通过人员情况于
（五）面试(7月1 - 17日)
1．面试人员的确定
根据复审结果按岗位从高分到低分以1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；单科成绩为零者，不得进入面试。达不到1:3比例的，由市直主管部门、县（区）提出意见，报招引工作领导小组办公室审定是否保留该岗位。
2．组织面试
面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪表举止。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。面试设置最低限制分数线。面试成绩低于60分的，予以淘汰。
（六）体检（7月27日）
根据考试总成绩按岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。考试总成绩的计算方法为：
1．参加专业科目考试（或专业技能测试）的岗位：
考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业科目考试（或专业技能测试）成绩×30%+面试成绩×30%
2．县（区）不组织专业科目考试（或专业技能测试）的岗位：
考试总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%
计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按公共科目考试成绩确定排名顺序；公共科目考试成绩并列的，按专业科目考试（或专业技能测试）成绩确定排名顺序。
考试总成绩于7月22日在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站公布。
体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。
（七）考核考察（8月3 - 9日）
考察工作市级单位由市直主管部门组织实施，县（区）单位由县(区)组织、人社部门组织实施。根据通过体检人员考试总成绩按岗位从高分到低分以1:1比例确定考核考察对象，主要考核考察政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。
报考博士研究生岗位的，直接进入考核考察，由市直主管部门会同市委人才办组织实施。
（八）公示（8月10 - 16日）
拟招引人员名单在渭南市人民政府网、渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。
（九）聘用（8月17 - 23日）
公示期满无任何反映的人员报招引工作领导小组审批，由事业单位人事综合管理部门签发同意聘用文件,并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法（试行）》有关规定的人员，享受相关政策待遇。
（十）基层锻炼（12月底前）
对于招引到市直事业单位的高层次人才，在市直主管部门报到后，下派到基层单位服务锻炼一年。
四、其它事项
1．本次公开招引工作除本《公告》同时在其它网站、媒体发布外，随后相关工作安排及公告均在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站发布，以渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站的信息为准。报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2．本次人才招引工作，统一在渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才招引工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。
3．本公告未尽事宜，由渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
政策咨询电话：0913- 2126497（市委组织部）
0913- 2363069 （市人社局）
报名咨询电话：见附表
技术咨询电话：0913- 2363116（渭南人事考试信息网）
信息发布网站：
渭南市人民政府网（http://www.weinan.gov.cn/）
渭南党建网（http://www.wndj.org.cn/）
渭南市人力资源和社会保障局网（http://www.snwn.lss.gov.cn/）
渭南人才微信公众平台(微信号)：wnswrcb
附件：2015年渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才计划表
渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室
