江西省水土保持科学研究院招聘公告
发布人：管艳琴 发布时间：2015年03月25日 阅读次数：1313
江西省水土保持科学研究院2015年
招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西省水土保持科学研究院隶属于江西省水利厅，是我国南方唯一的集水土保持科学研究、科技推广及科技服务于一体的综合性省属水土保持研究机构，下设10个内设机构，有1个省级重点实验室（江西省土壤侵蚀与防治重点实验室），1支省级优势科技创新团队（水土保持和水资源保护与利用科技创新团队），1个国家级科技示范园（江西水土保持生态科技园），1个博士后科研工作站和12个野外实验基地。（详见：http://www.jxiswr.com）
二、招聘岗位、人数、条件
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招聘 岗位 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
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科研岗位1 |
1 |
水力学及河流动力学专业，博士毕业并取得学位，本科、硕士均为水力学及河流动力学或相近专业；年龄35周岁以下（以报名时间为限，下同）。 |
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科研岗位2 |
1 |
测绘科学与技术、地图学与地理信息系统专业，博士毕业并取得学位，本科、硕士均为测绘科学与技术、地图学与地理信息系统或相近专业；年龄35周岁以下。 |
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科研岗位3 |
1 |
水文学及水资源专业，博士毕业并取得学位，本科、硕士均为水文学及水资源或相近专业；年龄35周岁以下。 |
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科研岗位4 |
2 |
水土保持与荒漠化防治专业，博士毕业并取得学位，本科、硕士为水土保持与荒漠化防治、植物学或相近专业；年龄35周岁以下。 |
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科研岗位5 |
1 |
农业水利工程专业，博士毕业并取得学位，本科、硕士为农业水利工程或相近专业；年龄35周岁以下。 |
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科研岗位6 |
1 |
测绘科学与技术、地图学与地理信息系统专业，硕士毕业并取得学位，本科为测绘科学与技术、地图学与地理信息系统或相近专业，全日制毕业；有相关工作经验者优先；年龄30周岁以下。 |
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科研岗位7 |
1 |
农业水利工程专业，硕士毕业并取得学位，本科为农业水利工程或相近专业，全日制毕业；有相关工作经验、熟悉SPAC系统水分养分运移或旱地农业研究工作者优先；年龄30周岁以下。 |
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生产建设水土保持岗位 |
1 |
土壤学专业，硕士毕业并取得学位；本科为土壤学专业，全日制毕业；有相关工作经验者优先；年龄30周岁以下。 |
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规划岗位1 |
1 |
城市规划与设计（含风景园林规划与设计）、园林植物与观赏园艺、环境艺术设计、园林工程（技术）专业，硕士毕业并取得学位；本科为所报考的专业或相近专业，全日制毕业；熟练掌握cad、photoshop、sketchup、lumion等软件；具有园林景观规划设计工作经验者优先；年龄30周岁以下。 |
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规划岗位2 |
1 |
环境工程专业，硕士毕业并取得学位；本科为水环境监测与保护、城市水净化技术、水质科学与技术或相近专业，全日制毕业；有相关工作经验者优先；年龄30周岁以下。 |
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规划岗位3 |
1 |
水利水电工程及相关专业（工程造价研究方向），硕士毕业并取得学位；取得工程造价师资格或有相关工作经验者优先；年龄30周岁以下。 |
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规划岗位4 |
1 |
水文学及水资源专业，硕士毕业并取得学位；本科为水文学及水资源或相近专业，全日制毕业；有相关工作经验者优先；年龄30周岁以下。 |
三、报名办法
1、报名时间：博士毕业生自
2、报名方式：前往招聘单位报名，或通过电子邮件预报名。须提交电子版或纸质版应聘材料。电子版应聘材料需以压缩包形式发送，压缩包以“姓名+应聘岗位+学历+专业”命名，纸质版应聘材料需打印目录，按顺序装订成册。
3、应聘材料及要求
（1）《报名表》（需在我院网站公告栏下载《江西省水土保持科学研究院应聘人员报名表》并认真填写完整，可另附简历）；
（2）身份证、学历及学位证书；
（3) 已发表的论文及其它可以证明个人能力水平的材料；
（4) 在校期间主要学习课程及成绩。
（5）面试前须提供所有应聘材料原件和复印件，接受资格审查。
通信地址：江西省水土保持科学研究院人事教育科（南昌市青山湖南大道290号） 邮编：330029
报名电子邮箱：jxsby2013zhaopin@163.com
联系人：贺月玲 报名电话：0791-88828151
4、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。
四、考核方式
1、考核采取面试的方式，主要考查应聘者的专业水平、综合素质等。
2、应聘人员经资格初审合格后，另行通知面试的时间、地点。
五、体检、考察
1、根据考试结果，择优录用。从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例择优确定体检人员。
2、在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照公务员标准执行。
3、对体检合格人员进行考察。
4、对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
1、博士聘用及待遇
经体检合格、公示无异议后，办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式聘用的博士研究生列入事业单位正式编制，除享受国家规定的工资、福利待遇外，还可享受以下优惠待遇：
（1）与单位签订5年以上(含五年)合同的，给予安家补贴10万元，分5年发放，给予50万元的科研启动经费。
（2）在工作期间获得国家和省部级“特殊津贴专家”、“有突出贡献中青年专家”称号的，分别给予2万元和1万元奖励。研发项目获得国家或省部级项目经费资助，且成果获得国家或省部级奖励的，按照获得资助经费额度的5%奖励项目第一主持人。研发项目获得国家或省部级项目经费资助，但成果未获得国家或省部级奖励的，按照获得资助经费额度的2%奖励项目第一主持人。
2、硕士聘用及待遇
硕士聘用人选经体检合格、考察并公示无异议后办理人事代理相关聘用手续。聘用期间享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。
七、其他
（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则取消聘用。
文件附件:
点击下载附件：报名登记表.doc