科赛基农是中国农化行业百强企业，山东十强农药生产企业，中国农业工业协会常务理事单位，全国植保科技下乡十佳企业，山东省高新技术企业。公司致力于打造中国农化行业最具创新激情与团队活力的朝阳企业。拥有济南科赛基农化工有限公司、山东德浩化学有限公司（原潍坊科赛基农）、山东科赛怡锐化工有限公司、科赛怡锐（尼日利亚）有限公司、科赛怡锐（喀麦隆）有限公司、山东丰信农业科技开发有限公司以及山东科赛益农科技有限公司七家全资子公司。

其中济南科赛基农和山东德浩化学均为国家发改委农药定点生产企业，主要从事除草剂制剂与原药产品的研发、生产与销售，通过ISO9001：2000国际质量体系认证，是目前公司核心企业；科赛怡锐主要从事除草剂制剂与原药的出口业务，是公司面向国际市场的窗口；科赛益农主要从事高端杀虫、杀菌剂的推广与研发，是公司全面涉足杀虫、杀菌剂市场的开路先锋；山东丰信是山东首家农资渠道运营商，集农资生产商、农资经销商和渠道服务商“三位一体”的全新农资经营模式。探索适合中国农资市场特点的连锁经营模式，致力于打造中国农资流通渠道第一品牌；七家子公司定位不同，互为补充，立足当前，着眼未来。

   科赛基农弘扬“平等、协作、激情、超越”的企业精神，秉承“创新经营、共同成长”的经营理念，坚持“认真、快、坚守承诺”的工作作风，倡导“个人优秀、团队卓越”的鹰雁团队精神，注重人才的综合培养与能力提升，提供全方位的职业发展规划与培训，持续导入现代化的人力资源管理理念，凭借自身的高起点、高效率、高标准、严要求和高速发展吸引了众多来自全国各地高等学府的优秀人才鼎力加盟，从创业之初仅有的20余人发展到现在拥有一支近600人的年轻化（平均年龄27岁）、知识化（本科学历70%）、专业化的充满激情与活力的精英团队。以“创造轻松生活”为企业目标，致力于为员工创建一个真诚关怀、和谐相处的温馨家庭，一所有助于员工成长、发掘员工潜力的希望学校，一方自我激励、自我实现的魅力舞台。

来吧，想要实现自我价值且能脚踏实地的有识青年，科赛基农正敞开温暖的怀抱，诚邀你的加盟，一同打造未来属于我们的共同事业，让自己成为这支 “鹰雁团队”中更独具魅力的雄鹰！

招聘岗位简表

招聘岗位：国内业务代表（30名）

岗位职责：

1.负责控股公司及下属各子公司的杀虫杀菌剂、除草剂、农资连锁运营等相关业务；

2.完成业务区域预定的销售目标；

3.制订产品营销策略和销售计划，做好市场调研和业务拓展工作，提高市场占有率；

4.建立健全销售网络，为客户提供优质的服务，做好客情维护；

5.协助客户开发市场并提供服务。

任职要求：

1.男性，大专以上学历，植保、园艺、农学等涉农专业或市场营销相关专业，普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；       

2.热爱农资销售工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识；          

3.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力；

4.吃苦耐劳，具有良好的心理素质和综合素养，根据业绩考核年收入4-8万。

招聘岗位：国内技术推广代表（10名）

岗位职责：

1.配合业务区域人员组织全国范围内的经销商会议， 提前做好各项会议的准备工作；

2.组织、主持技术推广会议，提供新产品使用技术方案；

3.各地推广员的培训、公司内部员工的应用技术培训及VIP客户的业务员的培训和服务；

4.市场调研和新品开发资料的信息收集，公司上市方案的执行和监督；

5.辅助设计和组织全国范围内示范试验，新产品、新配方以及公司准备上市产品的田间药效试验；

6.配合技术中心提供新产品配方及相关技术资料，

7.协助制定与落实公司重点产品在全国范围内的试验推广；

8.了解全国不同气候、土壤状况，推广公司产品在各区域的使用技术及注意事项。

任职要求：

1.男性，本科学历，植保、园艺、农学及相关专业；

2.对除草剂、杀虫杀菌剂、栽培、肥料等知识有所掌握和了解；

3.吃苦耐劳，乐观、积极、诚信、有责任心；

4.普通话标准，善于沟通，语言组织能力强；适应环境能力强；

5.熟练操作各类办公软件。

招聘岗位：国外储备业务代表 （5名）

岗位职责：

1．开展公司在非洲地区的农药销售工作，为国外分公司销售的产品进行推广，在当地召开推广会，为客户提供产品销售的咨询和服务；

2．进行市场调查，提供适销对路的产品建议，进行药效的示范试验；

3．协助进行市场开拓和客户开发，进行产品销售。

任职要求：

1．男性，本科学历，植保、农学、国贸、化工等相关专业；

2．英语六级和具有一定法语基础者优先；

3．在国内工作一年左右，外派至尼日利亚或喀麦隆进行农药销售及产品推广相关工作，并根据业务指标完成情况进行考核，年收入8—10万元人民币左右。

招聘岗位：人力资源助理（1名）

岗位职责：

1.协助经理开展员工培训工作的组织与实施；

2.协助经理开展招聘与人员配置工作；
3.岗位异动、应届生签约及户口迁入与迁出等相关手续的办理；

4.协助企业文化建设相关活动的组织与实施；

5.其他各项日常工作。
任职要求：

1.男性，本科学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学及相关专业，应届毕业生或1年以内工作经验；

2.了解人力资源管理相关理论知识，熟练操作各种办公软件；

3.亲和力强，具备良好的语言及文字表达能力，形象气质佳；

4.认真，细致，责任心强；有良好的沟通协调能力和团队合作意识；善于思考总结，有一定创新意识；

5.在同等条件下，具备文艺，主持，演讲等方面特长者优先。

待  遇

规范的员工关系管理
1.签订规范的劳动合同；
2.按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3.实行五天工作制并执行国家规定的法定节假日；
4.执行国家规定的婚假、产假及陪产假、医疗期病假工资；
5.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户（本科及以上学历）；
个性化的员工福利保障
1.为新入职员工提供员工宿舍（配备电视、洗衣机、热水器，公司统一缴纳取暖费）；
2.为经常出差的业务人员额外购买意外伤害商业保险；
3.每年针对不同工作岗位的员工提供个性化的全面健康体检；
4.每年集体组织员工带薪休假旅游（不参加旅游的员工可享受相同天数的带薪休假）；
5.为员工提供定额公交月票补贴；

6.为新婚员工提供2000元标准的现金贺礼
7.人性化的考勤管理（每月2次客观因素引发迟到不计，每年享受3天带薪病假）
8.为非出差日工作的员工提供误餐补贴
9.以物质或货币形式为员工提供五一、中秋、春节等节假日福利
10. 对年度评优中获奖的员工和集体提供“菜单式”的自选奖励项目
11. 为员工提供各类图书和培训影像资料的借阅

12.为员工提供各类形式多样的技能与素质培训
                          ————————-更多的补充性福利源于我们对员工的真诚关爱

       我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，实行以岗位价值评估为基础、绩效管理为依据、目标考核与岗位职责履行相结合兼顾激励导向的薪酬体系，让员工快速获得历练与成长，并通过自己的不懈努力而逐步获得理想的收入回报……

转正后收入：基本工资+餐补1700-1800元，非业务岗位年终奖金根据绩效考核结果发放，

业务代表转正后出差补贴2100-2400元/月，话费报销250-330元/月，年终绩效奖金（提成）根据目标达成度发放。入职后试用期1-3个月，实习期间表现优秀者可以减免试用期，转正一年后工龄工资每年增加50元，工资标准根据重新评定的岗位等级确定，可超过2000元/月，出差时车船费实报，具体负责业务后实行上不封顶的绩效奖金（提成）激励政策，国内业务代表在完成任务指标的基础上年收入可达5-8万，国外业务代表可达10-20万。

联系方式

公司地址：济南留学人员创业园2号楼D座456室（济南长途汽车总站乘K95路至终点站济南留学人员创业园下即到或于火车站乘坐11路公交车至十里河西下车）

联系方式：0531-88118139   人力资源部

招聘传真：0531-88116188
招聘邮箱：ksjnrlzyb@126.com（请随简历附照片一张）

公司网站： www.cnkesai.com（科赛基农）

           www.eagrow.com（科赛怡锐）

           www.fengxin58.com（山东丰信）

           www.ksyinong.com（科赛益农）