一．      勤邦简介

北京勤邦生物技术有限公司位于北京市中关村生命科学园，注册资金1800万元，是我国自主创新开发食品安全快速检测设备和免疫试剂的高新技术企业。企业通过ISO9001:2008质量管理体系认证及ISO13485:2003医疗器械管理体系认证。

勤邦生物拥有1万多平米的标准化研发实验室、SPF级实验动物房、洁净度达到10万级的标准生产车间及行政办公场所，配备液-质联用仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪等大型精密仪器。勤邦生物在上海、广州、武汉、大连等城市建立17个营销办事处，欧盟、美国、日本等国均设立海外销售点。

公司汇聚了全国最强大的食品安全专家团队，聘请国内外十余名权威专家为顾问，与中国疾病预防控制中心、中国食品科学技术学会、中国农业科学院、国家食品质量监督检验中心、中国农业大学等国内权威专家交流合作。勤邦生物现有员工239名，包含博士9名，硕士46名，其中教授及高级工程师12名，中级职称技术专家15名。

勤邦生物基于成熟稳定的免疫平台和100多种化学物质的单克隆抗体库，研发中心组建了酶联免疫检测技术平台、胶体金快速检测技术平台、化学发光免疫检测技术平台、全自动免疫检测仪器和分子生物学检测技术平台等，已向市场推广60多种快速检测酶免试剂盒和胶体金试纸卡。公司目前拥有国家发明专利32项，实用新型专利14项，外观专利1项。

勤邦生物专注于食品安全事业，为农业系统、质检体系、工商抽检、企业自检等用户提供专业的咨询服务、先进的技术支撑和高效的行业整体解决方案。公司秉承“至诚、至善、至勤、至精”企业文化，着重以市场为导向、产业化为目标，依靠自主创新和卓越品质，推进食品安全检测事业的快速发展，为保障百姓食品安全与健康全力以赴。

二．      招聘需求

1.    食品安全顾问  人数：20

岗位职责：

1、根据公司的发展战略制定完成既定销售目标；

2、分解任务，带领小组完成推广，销售任务 ；

3、定期进行团队培训，指导、激励团队队员；

4、完成上级安排的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，食品、生物、化学、医学、市场营销等相关专业优先；

2、具有班干、社团干部经历者优先；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具有创业精神和良好的团队合作精神，有责任心，能接受挑战承受较大的工作压力。

2.    化学分析检测技术员  人数：10

岗位职责：

1、检测分析各类食品（肉蛋奶等）成分，并对结果形成报告；

2、关注行业内检测技术和标准，研究创建新的检测方法；

3、相关仪器设备的日常保养工作；

4、上级主管安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上，分析化学、医学检验等相关专业，能够熟练阅读英文文献；

2、熟悉化学分析检测工作流程，熟练使用相关分析仪器；

3、有较高的分析、解决问题和创新的能力，有耐心、细心，有良好的团队合作精神和沟通能力。

3.    公关专员   人数：2

岗位职责：
1、负责收集大型目标客户的相关资料及信息，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；
2、负责日常外来社会关系资源信息的记录和更新；
3、协助公关主管做好公共事务关系的维护；
4、协助公关主管完成公司重大公关和庆典活动；
5、负责日常接待及岗位相关的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，公共关系、工商管理、中文等相关专业；
2、具有良好的公关意识，能根据业务需求策划组织相关活动；
3、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；
4、性格开朗，沟通能力强，执行力强。

4.    采购专员  人数：10

岗位职责：

1、负责供应商开发及维护管理；

2、负责新产品的查询、市场信息搜集询价对比；

3、负责ERP系统操作维护及采购文件整理归档。

任职资格：

1、本科及以上学历，食品及医药相关专业；

2、学习能力较强，工作认真负责，责任感较强。

5.    物流专员  人数：10

岗位职责：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2、管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

3、负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；

4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；

5、设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；

6、制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；

7、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

任职资格：

1、本科以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业，1年以上物流工作经验；

2、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；

3、具备良好的表达沟通能力、分析诊断能力、文字表述能力。

6.    总裁助理    人数：2   

岗位职责
1、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策
2、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况
3、负责总裁的日常行程安排
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草
6、负责来访的接待、商务随行
任职资格
1、硕士以上学历，生物、食品、工商管理等相关专业
2、熟悉现代企业管理理论，具有营销及管理工作经验优先
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀

7.    招聘专员    人数：3

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、了解掌握各部门的用人需求
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
4、管理、开发招聘渠道
5、维护人才储备库
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历
2、具有班干、社团干部经历者优先
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

8.    培训专员    人数：2

岗位职责： 
1、协助上级拟订培训计划 
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求 
3、协助上级实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈 
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施 
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目 
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果 
任职资格： 
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历

2、具有班干、社团干部经历者优先

3、优秀的表达能力，理解能力，公众演讲能力 
4、为人诚恳，能承受较大的工作压力

9.    实习生    人数：5

岗位职责： 
1、配合完成部门辅助性事务 
2、 部门主管安排的其他工作
任职资格： 
1、会计、财务、经济、工商管理等相关专业大学本科及以上学历

2、细心，责任心强，较好的理解能力
3、为人诚恳，适应能力强

三． 公司为员工提供以下福利和待遇
福利：
1、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2、补充医疗保险：为解决员工日常就医费用问题，减轻经济压力，保障健康福利，公司在社会保险的基础上为正式员工办理补充医疗保险。
3、商业意外保险：公司为每一位正式员工、实习生、兼职人员购买团体意外保险，以保障员工在工作和生活中的安全和责任。
4、居住证及户口：为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇，公司为符合条件的优秀员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才，每年从政府积极争取一定进京指标，为员工办理北京市户口。
5、人才引进：为吸引优秀人才与共同长期发展，公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。
6、健康体检：公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。
7、喜庆贺金：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定金额的礼品或贺金，以表祝贺。
8、慰问金：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司将致一定金额的物品或奠仪，以示慰问。
带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假）和法定假日。
津贴补贴：
公司提供日三餐伙食补助、通讯补贴及特殊津贴。
活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每年一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。
培训：
1、培训机会：公司搭建了完善的培训学院体系，每年根据培训需求制定各岗位培训计划，任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。员工都拥有个人专用的培训护照，培训护照上明确该员工自进入公司以来参加的所有课程、成绩等记录。培训护照对员工工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性作用。
2、在职研究生：根据公司战略发展需要和人才培养计划，分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修，公司报销一定比例的费用。
职业发展与沟通：
1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！
奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。

四．联系方式

公司地址：北京市昌平区回龙观国际信息产业基地高新4街8号（102206）

联系人：人力资源部  高翠/李辉

联系方式：010-80700520-8206 / 8208

E-mail：gaocui@kwinbon.com  、lihui@kwinbon.com

注：1、简历投递方式，校招会现场投递或 邮箱投递

2、简历需按个人意向的优先级注明，应聘岗位名称+期望工作地点+可实习时间段。