华融证券股份有限公司（以下简称“公司”）是经中国证监会批准，由中国华融资产管理公司（以下简称“中国华融”）作为主发起人，联合中国葛洲坝集团公司共同发起设立的全国性综合类证券公司。公司2007年9月开业，注册地点为北京市，注册资本30.3亿，拥有31家营业部。

公司大股东中国华融为经国务院批准设立的国有独资金融机构，注册资本100亿，全国设有32家办事处，旗下拥有华融证券、华融期货、华融租赁、华融信托、华融湘江银行、华融渝富基金、华融置业等10家子平台。公司紧紧依托大股东深厚的金融背景、丰富的网络资源和综合业务平台优势，努力为客户提供全方位的价值增值服务，满足客户多样化的服务需求。

太原营业部位于太原市长治路130号，奥林花园北座三层，是公司设在山西省的唯一一家大型证券营业部，毗邻城市主干道长风大街和商业中心亲贤街，周边繁华、便利，是广大投资者理想的投资场所。现因业务发展需要，面向社会公开招聘能力卓越的证券从业人员，并为其提供广阔的成长空间和更高的发展平台，良好的培训与职业发展前景，衷心希望每位事业伙伴都能在华融证券太原营业部这个大家庭里展示自我，成就梦想，找到属于自己的职业舞台。

 

 

投资顾问：

职责描述：

1、吸收、消化公司的研究、咨询产品，有针对性地向指定客户进行推送；
2、负责投资顾团队员工专业指导和培训；
3、负责新增客户营销、存量客户服务、金融产品销售和服务产品签约（推荐）等活动；
4、参与或组织客户及客户经理的业务培训及交流活动，为营销团队提供专业支持；
5、完成公司和营业部交办的其他工作。
6、参与流失客户或休眠客户的挽留和二次营销工作；
7、配合营销团队拓展客户，组织和主持营业部的投资报告会、理财讲座、股民学校活动等；

薪酬待遇：

1.底薪4000元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

柜台人员：

职责描述：

1. 负责营业部柜台日常业务，数据统计等；
2. 严格执行公司制定的相关业务操作流程和规定；
3. 负责营业部客户的日常服务工作及档案的采集归档；
4. 完成营业部交办的其它工作。

薪酬待遇：

1.底薪3500元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1. 大学本科（含）以上学历，金融、经济相关专业优先；
2. 具备证券执业资格；
3. 具有一年以上证券公司柜台从业经历，熟悉证券公司营业部运营管理运作、客户服务管理工作；
4.有较强的责任心、沟通协调能力、亲和力；
5.责任心强，为人原则性和亲和力俱佳，有上进心 学习能力很强、能适应公司的不断培训体系。

6.要求女性，形象好，气质佳。

电话营销主管：

职责描述：

1.   在公司的指导下，完成团队的构建；

2.   组织团队成员利用电话等营销方式完成客户的开发与维护；

3.管理电话销售团队，对团队成员进行培训、辅导和现场管理，确保各项制度与流程落实到位，并提出优化改进方案；

4.认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，带领团队达成公司各项营销目标;

5.负责相关数据的统计和分析，并制作相关的报表。

6.善于发现并处理电话营销中遇到的各类问题，并提出合理化建议；

7.不断激励自己及团队提高人员工作士气和热情，保持良好的工作心态；

8.能带领5-10人合格人力团队，能有效地提高人员利用率及控制人员流失率；

薪酬待遇：

1.底薪5000元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假；

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟营销团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

财富经理：

职责描述：

1.通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意；

2.根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求；

3.负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售；

4.通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。

5.建立和扩展客户网络，开发机构客户、对公业务以及探索新的业务机遇；

6.加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

7.通过交叉销售、客户推荐、主动升級销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；

8. 负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护

9.围绕高净值客户的金融需求，联合金融同业积极开展市场活动；

 

薪酬待遇：

1.底薪2600元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假；

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

 4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟营销团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

融投资顾问

职责描述：

1.负责为公司高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略；

2.通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意；

3.根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求；

4.负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售；

5.通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失；

6.建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇；

7.加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

8.通过交叉销售、客户推荐、主动升級销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；

薪酬待遇：

1.底薪3500元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假；

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

 4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟营销团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

私人金融部总监

职责描述：

1.根据公司业务发展需要招募、组建、管理和培训营销团队，积极开拓市场； 

2.带领下属和营销团队完成完成营业部下达的经营考核指标；

3.主动收集市场信息，了解客户需求，制定有针对性的市场营销战略，策划并实施大型营销活动；

4.根据市场环境的变化，向上级提出建设性的建议，提高公司及营业部的市场竞争力；

5.营业部指派的其他工作；

6.负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售；

7.建立和扩展客户网络，开发机构客户、对公业务以及探索新的业务机遇；

8.加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

9. 负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护

10.围绕高净值客户的金融需求，联合金融同业积极开展市场活动；

 

薪酬待遇：

1.底薪6800元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟营销团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

公司部总监；

职责描述：

1、负责金融产品在企业或金融机构业务的客户开拓，并在过程中持续管理跟进项目进展，最终达成业绩目标；
2、负责中小企业私募债的承揽、承做工作；
3、配合产品发行，策划和组织各类讲座、研讨会等营销活动等；

4、负责公司其他场外市场业务及综合业务的开展等；

薪酬待遇：

1.底薪6800元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟营销团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

合规总监；

职责描述：

1、负责营业部员工的合规培训；
2、具体落实公司各项规章制度，并按照公司规定对相应业务进行实时审核；
3、负责审查营业部营销业务、居间业务的合规性；
4、负责营业部的合规管理和监督，向公司风险管理总部汇报合规运作情况；
5、负责监督营业部账户管理、风险管理、信息技术管理、财务管理的合规性；
6、负责营业部客户投诉处理；
7、落实营业部各项业务测试工作的演练

薪酬待遇：

1.底薪5000元起+个人提成+生日关怀+节假日福利+带薪休假

2.应聘者一经公司录用，即签订正式劳动合同。

3.公司将为新员工缴纳五险一金，日常福利包括带薪假期、定期健康体检、福利旅游等。

 4.公司将为每位业务精英提供全方位的业务支撑，包括车辆调用、费用配套、差旅补助等。

应聘要求

1.本科及以上学历，通过证券从业资格考试，年龄25--45周岁以下，有能力者，条件适当 放宽；

2.三年以上证券行业营销管理工作经验，具有有突出的过往经营业绩，有成熟营销团队优先；

3.具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

4.具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；