奇瑞汽车2013年人才招聘

关于奇瑞

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年，注册资本38.8亿元。公司以打造“国际名牌”为战略目标，经过十五年的创新发展，现已成为拥有员工3万余人、技术人员6千余人国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造企业，以及中国最大的乘用车出口特大型企业。公司已在国内建有芜湖、大连、开封和鄂尔多斯四大生产基地，在海外十五个国家和地区建成了16个工厂，具备年产90万辆整车、90万台套发动机及变速箱的生产能力。

目前，公司建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用车产品平台以及微车、客车和重卡等产品平台；拥有奇瑞、旗云、瑞麒、威麟和开瑞等五大品牌，上市产品覆盖乘用车、商用车和微车等十三大系列，共二十六款车型，实现了“研发一代、生产一代、储备一代”的良性循环，保证了技术和产品的不断升级换代。奇瑞以“安全、节能、环保”为产品发展目标，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。

2011年，奇瑞累计销量突破300万辆，连续11年蝉联中国自主品牌乘用车年度销量第一位；产品远销80余个国家和地区，累计出口已超过60万辆，并连续九年成为中国最大的乘用车出口企业。奇瑞汽车一直注重技术积累和技术创新，孕育了一大批技术成果，申报各类专利6626项，位居本土汽车企业第一位。2006年，“奇瑞”被认定为“中国驰名商标”，入选“中国最有价值商标500强”第62位；2007年，奇瑞公司入选“发展中国家100大竞争力企业”；2007-2008年，奇瑞公司连续两次被世界知名战略管理公司罗兰贝格评为“全球最具竞争力的中国公司”；2006-2010年，奇瑞公司连续五次被《财富》杂志评为“最受赞赏的中国公司”；2010年，奇瑞再次入围罗兰贝格公司发布的 “全球最具竞争力的中国公司TOP10”； 2011年，奇瑞获得了中国首批汽车出口AAA级企业信用评价、首次跻身胡润中国品牌榜100强。

奇瑞汽车博士后科研工作站成立于2002年10月，始终在奇瑞 “自主创新”战略中担当重要角色，围绕汽车工业发展的重大技术需求和企业技术研发中的关键技术开展研究工作，承担多项国家863项目、省部级科技攻关项目及企业核心技术研发。为充分发挥工作站在新技术研发领域的带头作用，公司已将工作站建设纳入长期技术发展战略中，并将工作站挂靠于前瞻技术科学院，依托其雄厚的前瞻技术研发实力及产学研资源，努力将工作站打造成奇瑞创新动力之源、前瞻技术研发基地、产学研合作平台和高端汽车人才孵化摇篮。

本工作站提供优越的科研条件和工作、生活环境，专家指导力量雄厚，以汽车技术与市场发展中出现的基础性、综合性、前瞻性、实用性课题作为博士后研究的重点，为提升博士后解决实际问题的能力、积累实际工作经验及未来职业发展创设有利条件。现面向海内外招收博士后研究人员，研究课题涉及光学技术、新型电池材料技术、车联网技术及主动安全关键技术等领域。

热忱欢迎您与我们一起为民族汽车工业发展做贡献！

本工作站提供优越的科研条件和工作、生活环境，专家指导力量雄厚，以汽车技术与市场发展中出现的基础性、综合性、前瞻性、实用性课题作为博士后研究的重点，为提升博士后解决实际问题的能力、积累实际工作经验及未来职业发展创设有利条件。现面向海内外招收博士后研究人员，研究课题涉及光学技术、新型电池材料技术、车联网技术及主动安全关键技术等领域。

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一、研究课题及要求表：（总需求人数：19人）
        http://zhaopin.91boshi.net/html/chery/index.html#3
注：每一项目/课题各需求1人。

二、招收条件

申请从事博士后研究工作的人员必须具备下列条件：

1、在国内外已获得或即将获得博士学位；

2、年龄在42周岁及以下，品学兼优、身体健康；

3、具有很强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4、具备全脱产从事博士后研究工作的条件；（在保障项目正常进展的情况下，在职人员可适当放宽要求）

5、现研究方向与我公司需求一致或相近。

三、申请材料

1、国家统一印制的《博士后申请表》一式四份；

2、身份证复印件、个人简历、自荐材料各1份；

3、博士学位证书复印件一式四份，应届博士生可提供通过学位论文答辩的证明；

4、本学科领域的两位博士生导师或相当水平专家的推荐信(原件)；

5、拟选研究课题研究计划概要（3000字左右）、博士论文、两篇学术研究代表作；

6、国外留学博士除提供上述材料外，提供护照复印件,《中华人民共和国驻外使馆教育处(组)推荐意见》及《留学博士回国作博士后意向书》；

7、已婚者提供《结婚证》复印件；

8、有子女者提供相关证明复印件；

9、三级医院体检表一份。

四、申请程序

1、申请人将上述申请材料邮递至奇瑞汽车博士后科研工作站；

2、博士后工作站对申请人资料进行初审；

3、组织行业专家对申请人的能力、素质进行测评；

4、确定人选后，报相关管理部门审核备案；

5、根据管理部门的批复，向获准进站的申请人发出进站通知书；

6、经批准进站的申请人须在规定时间内办理完进站手续，无特殊情况不按时报到者，按自动退站处理；

7、工作站采取“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。

五、相关福利待遇

1、博士后研究人员在奇瑞工作期间，享受优厚的工资、各类保险和公积金等待遇，各项福利待遇比照奇瑞员工对待，具体可面议；

2、博士后在站期间，每年可享受芜湖市给予博士后研究人员2万元的生活补助（除工资及福利待遇外）；

3、博士后在站期间，可享受安徽省给予博士后研究人员科研项目经费资助（经费额视项目而定）；

4、博士后在站期间，积极申请并获得国家863项目、省部级项目，公司会给予博士后个人以相应的奖励（奖励额视项目而定）；

5、根据双方意愿博士后转为正式员工，可申报“芜湖市引进创新创业人才”，一经认定即可获得10万元安家费补助和1000元/月生活补贴；

6、工作站提供充足的项目研究经费，经费额视项目而定；

7、工作站为博士后研究人员提供优越的办公场所、办公设备和实验条件；

8、在站期间，工作站为博士后提供两室两厅的生活住房，空调、彩电、灶具等基本设施齐全，拎包即可入住；

9、根据博士后的要求和有关政策规定，工作站协助办理博士后在站期间的落户手续、配偶工作及子女入学入托等有关事宜。

六、联系方式

联系人：李宝娟

电话/传真：0553-7535472

E-mail：libaojuan@mychery.com 
    地 址：安徽省芜湖市经济技术开发区泰山路西奇瑞汽车前瞻技术科学院

邮 编：241009

公司招聘人才主页：http://www.chery.cn