湖北师范学院2013年诚聘高层次人才

一、学校概况

       湖北师范学院是一所以人文学科、社会学科、理学为重点，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校。

       学校位于黄石市中心城区，规划占地2002亩，校舍总面积59.59万平方米。学校襟江带湖，含山蓄水，绿茵广场、曲径小道、花坛公园、楼台亭榭、形象雕塑、书画走廊等自然人文景观错落有致，相映成辉，风光宜人，环境优美，曾被评为“湖北省绿化先进单位”、“湖北省卫生先进单位”、“湖北省安全文明单位”、“湖北省园林式单位”和“湖北省最佳文明单位”，是读书治学和陶冶情操的理想场所。

       设有20个教学院（系）和1个独立学院，6个一级学科硕士点，32个二级学科硕士点，47个本科专业。建有3个国家级特色专业和3个湖北省优势、特色学科，7个省级重点学科，7个省级品牌专业，1门国家级精品课程，20门省级精品课程、优质课程。

       学校师资力量雄厚，师资结构合理。现有教职工1300余人，专任教师939人，教授133人。教师中有“楚天学者”特聘教授岗位5个，湖北名师、享受国务院政府津贴、省政府津贴24人，入选湖北省高层次人才工程、湖北省跨世纪学科带头人、省跨世纪学术骨干、省有突出贡献的中青年专家33人，全国劳模和全国、全省优秀教师11人，曾宪梓奖获得者5人。

       近年来，共承担国家级、省部级科研项目和横向课题636项，获发明专利和实用新型专利27项，科研成果获省部级以上奖励33项。教师出版专著、教材127部，发表科研论文5146篇，其中被SCI、EI、ISTP等收录728篇。学校被授予“科技服务湖北先进单位”和“科技进步先进单位”。

       建校39年来，共培养各类毕业生8万余人，毕业生中绝大多数扎根在湖北省基础教育第一线。学校已成为湖北省高等师范教育的骨干力量，是培养湖北省基础教育师资的重要基地。站在新的历史起点上，学校大力实施“质量立校，学术兴校，人才强校，特色荣校，管理活校”五大战略，努力把学校建成教师教育特色鲜明，多科性、教学研究型，具有较高水平的师范大学。

二、湖北师范学院2013年诚聘高层次人才

查看计划表：http://zhaopin.100zp.com/html/hbsfxy/index.html#2

三、优惠待遇

       （一）中国科学院、工程院院士

         1、给予一次性人才引进费500万元；

         2、提供科研启动费500万元，专项用于来校开展科研工作。该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行；

         3、配备助手，组建学科梯队，在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权；

         4、妥善解决配偶的工作调动；

         5、提供200平方米左右的住房。

       （二）国家级学科带头人

         国家级学科带头人是指国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”一、二层次人选、“长江学者”和湖北省百人计划人选等。

         1、给予一次性人才引进费200万元；

         2、提供科研启动费200万元，专项用于来校开展科研工作。该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行；

         3、配备助手，组建学科梯队，在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权；

         4、妥善解决配偶的工作调动；

         5、提供150平方米左右的住房。

       （三）省级学科带头人

        省级重点学科带头人是指省级有突出贡献的中青年专家、省级学术（技术）带头人等。

         1、给予一次性人才引进费50万元；

         2、提供科研启动费10万元，专项用于来校开展科研工作。该项经费的使用按学校科研管理办法的有关规定执行；

         3、在申报课题、出国学术交流等方面享有优先权；

         4、妥善解决配偶的工作调动；

         5、提供150平方米左右的住房。

       （四）紧缺人才及特别优秀人才

         1、人才引进费

         紧缺专业教授、博士和特别优秀人才给予人才引进费5-15万元，其具体金额由校长办公会确定。

        人才引进费原则上根据签约年限分三期支付，前期支付40%，中期支付30%，后期支付30%。如果购买住房的凭购房协议由主管校长审批可一次性支付。

         2、特殊津贴

         教授每月补贴500元，博士每月补贴300元（就高不就低）。

         3、科研启动经费

       （1）引进的紧缺专业的教授、博士及特别优秀人才科研启动经费标准：

       理科：2万元 文科：1万元

       （2）管理办法：科研经费通过科研立项，制订详细的科研计划，实行目标管理。

       4、住房

       根据引进的紧缺专业教授、博士和特别优秀人才的实际情况，可提供80平方米左右过渡房一套，过渡期两年，超过两年按市场价收取租金。

       新进教师须与学校签订有关协议，其中教授、副教授和博士享有事业编制，硕士及以下学历的录聘人员不享受事业编制，全部按照人事代理制有关规定，实行聘用合同制管理。

四、其他要求

       （一）服务年限

       1、引进的教授、博士，最低服务年限为6年；

       2、更高层次的特殊人才服务期限可面议。

       （二）年龄要求

       应聘教师岗位的，原则上要求教授45岁以下，副教授40岁以下，博士40岁以下，硕士28岁以下。

       （三）科研要求

       应聘教师岗位的优秀硕士，必须在核心及以上期刊发表文章1篇以上。

       （四）外语能力

       应聘教师岗位的，面试时需加试英语口语和听力。

       （五）其他

       递交应聘材料时请注明本人学历、专业和应聘的具体部门、岗位。

五、联系方式
    对外招聘公告网址：http://zhaopin.100zp.com/html/hbsfxy/

       学院地址：湖北省黄石市磁湖路11号  邮编：435002

       联系单位：湖北师范学院人事处

       联系电话：0714-6572187

       E-mail：hsrsc@yeah.net      联系人：吴老师