广东德豪润达电气股份有限公司（简称德豪润达）创立于1996年5月，注册资金3.232亿元，主营业务为智能小家电、室外烤炉、健康产品、微型电机的设计、制造与销售。公司于2004年在深圳证券交易所上市，股票代码002005，是中小企业板首批上市的八家企业之一。
         德豪润达总部位于广东省珠海市，在珠海、中山、深圳设有三大生产基地，厂房面积50万平方米，员工总数10000余人，年产各类小家电4000万台。经过12年的发展壮大，德豪润达现已成为全球规模和技术领先的小家电制造商，公司主导产品全自动电脑控制面包机、烤箱、电炸锅等在欧美地区占据了较高的市场份额，在北美市场占有率第一。
截至2008年初，德豪润达公司已获得国内专利证书335项，其中国内专利证书260项，美国、英国、德国、法国等国外专利证书75项。公司先后发明全球第一台全塑面包机、全球第一台直流电机驱动快速烘烤面包机、全球第一台光波烤箱、全球第一台自动恒温电控室外烤炉等产品，创新能力位居行业前列。
         德豪润达先后被授予“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省百强民营企业”、“广东省优秀高新技术企业”、“珠海市十强民营企业”等荣誉称号。2006年，德豪润达营业额达到3亿美元。公司力争用5年的时间，实现10亿美元的年销售额，为成为"全球最具竞争力的智能型家用品供应商"奠定坚实的基础。

人才是企业最宝贵的资源，以人为本是德豪润达事业的基石。德豪润达通讯以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。

德豪润达不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。

为了给每位公司新员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，德豪润达实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的晋升制度，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。在任何商业领域中，人是取得成功的关键因素。我们努力吸引人才，在关注公司未来的同时，注重培养和发展员工的未来。

公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津补贴、奖金等个人收入、收益，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、住房公积金等。

 

目前公司主要招聘有：

1. 销售经理(2名)

 岗位职责：

   1、负责公司产品的销售及推广；

   2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

   3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

   4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

   5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格：

   1、大专以上学历，市场营销、管理科学与工程等相关专业；

   2、2年以上有销售管理经验，有电子设备行业工作经历者优先；

   3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

   4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

   5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

 

2. 市场专员（2名）

  岗位职责：

   1、 根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施；

   2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

   3、 开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判；

   4、 收集市场信息及行业动态；

   5、 公司宣传资料的文案编写及制作。

任职资格：

   1、 大专以上学历，市场营销、工商管理类专业为佳；

   2、 具有电子行业产品营销经验，对于电子商务，网上营销等熟悉者优先

   3、 较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新的市场能力；

   4、 良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；

   5、 心里素质佳，勇于面对挑战。

3. 业务代表(若干)

  岗位职责：

   1、 负责新市场开发，新产品销售等工作；

   2、 搜集数据进行分析，推进销售项目的进行；

   3、 挖掘潜在客户与维护成熟客户，扩大公司销售网络。

任职资格：

   1、 大专以上学历，男女不限，专业不限；

   2、 良好的数据分析、组织协调和学习能力，有较强的团队意识及责任心，具有一定的管理潜质，能承受一定的工作压力。

4. 行政助理（2名）

  岗位职责：

   1、文书档案资料的归档立卷，接转公文；

   2、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

   3、负责办公室业务的ERP相关业务操作和跟踪；

   4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

   5、外来人员的接待，对外联络，外来文件管理及办公室业务相关的供应商管理。

任职资格：

   1、大专以上学历；

   2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

   3、文笔好，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

   4、形象气质佳，女性优先。

 

5. 人力资源专员(2名)

  岗位职责：

   1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

   2、负责办理员工社会保险、补充医疗保险相关事宜；

   3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

   4、协同开展招聘、培训等工作，组织员工活动等。

任职资格：

   1、人力资源管理或工商管理相关专业大专以上学历；

   2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

   3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

   4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 

6. 会计（1名）

  岗位职责：

   1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

   2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；

   3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

   4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

   5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

   6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

   7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

任职资格：

   1、 财务管理、会计专业大专以上学历，持有会计从业资格证；

   2、 有一定的财务会计工作经验者优先，熟练操作SAP软件优先；

   3、 熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

   4、 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

   5、 工作踏实，认真细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

7. 机械工程师（2名）

  岗位职责： 

   1、 进行原理图纸分解、并细化结构图；

   2、 工程生产图纸的制作、输出及解释；

   3、 技术支持与指导；

   4、 与相关部门沟通完成图纸的标准化。

任职资格： 

   1、 机械制造、机电一体化专业中专及以上学历；

   2、 熟练应用Solidworks制图软件；具备良好的机械部件制图知识；了解工艺、机械设计制造知识及电路知识；

   3、 工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。

8. 软件工程师（9名）

  岗位职责：

   1、 完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

   2、 辅助进行系统的功能定义,程序设计；

   3、 根据设计文档或需求说明完成代码编写，并完成单元测试和维护；

   4、 分析并解决软件开发过程中的问题；

   5、 协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；

   6、 配合项目经理完成相关任务目标。

任职资格：

   1、 计算机或相关专业大专以上学历；

   2、 1年以上C++或C#编程经验；

   3、 熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；

   4、 具备需求分析和系统设计能力， 以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；

   5、 能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。

9. 仓管（1名）

  岗位职责： 

   1、 执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

   2、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、出库、盘点、对账等工作；

   3、 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

   4、 负责相关单证的保管与存档；

   5、 仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

   6、 部门主管交办的其它事宜。

任职资格： 

   1、 大专及以上学历，物流仓储类相关专业；

   2、 有相关领域实际业务操作经验者优先考虑；

   3、 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

   4、 熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；

   5、 积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

10. 外贸跟单(2名)

  岗位职责：

   1、负责订单的接单后的订单跟踪；

   2、负责跟单过程中的异常突发情况的处理；

   3、并主动向有发展前途的客人推荐新的产品，维护产品品牌；

   4、及时有效的完成客户的订单任务。

任职资格：

   1、大专以上学历，英语4级以上，有电子产品外贸跟单经历者优先考虑；

   2、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；

   3、良好的英语书面及口头表达能力，对外贸工作充满热情，喜欢挑战自我。

11. 储备干部(若干)

  岗位职责：

   1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；

   2、通过电话沟通, 寻求销售机会并努力完成各项销售指标；

   3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪；

   4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提高客户满意度。

任职资格：

   1、2011应届毕业生，专科及以上学历，市场营销、通信、信息、互联网、法律等相关专业；

   2、积极主动的心态，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力；

   3、性格外向，反应灵敏，沟通能力强。

   4、需往届毕业生，全职工作。

 

面试须带齐有效身份证件、学历证明　彩色1寸照片4张；　

有意者请投递简历到公司相应邮箱或电话咨询：

负责人：曹先生 15362746317

        邮箱：gddhrdzs05@163.com

      

 

        公司网址：http://gddhrdzs.b121.huyi5.com/

公司地址：广东省中山市五桂山镇长命水村