河南煤业集团2012招聘计划

专业	学历	人数
建筑工程技术	大专及以上	20
工程管理	大专及以上	10
安全工程	大专及以上	5
电气及自动化	大专及以上	15
工程造价	大专及以上	8
环境工程	本科	10
给排水	大专及以上	6
园林设计	本科	4
电子信息工程	大专及以上	5
计算机	大专及以上	6
暖通	本科	10
化工	大专及以上	10
地质勘探	本科	15
合计		114

工程监理（3人）

职位要求：

1、工民建专科及以上学历，熟悉建筑装饰工程工艺、材料及施工现场管理（有监理证者优先）；

2、能对建筑工程设计，施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理，工程标准验收等方面工作进行综合协调，熟悉建筑材料及价格；

3、熟悉电脑工程相关软件应用操作，有良好的沟通能力，工作认真负责，能吃苦耐劳；

4、完成领导交办的其他任务；

5、应届毕业生、实习生，愿意与公司签订两年以上劳动合同者，公司着重培养；

6、经试用期合格录用后待遇从优。基本工资+效益工资+奖金+补贴，公司提供食宿。

工作经验丰富着可适当放宽招聘条件（非诚勿扰）。

工程资料员（5人）

岗位职责：
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；
2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；
4、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；
2、从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强；
5、工作有条理，有较强协调能力。

土木土建施工员（10人）

岗位职责：
1、在项目负责人领导下，负责项目部内部各施工班组之间施工进度的协调与安排，具有对班组指挥、工序协调、人员调度的能力；
2、在相关授权下，代表履行与外部的沟通和处理相关工作；
3、协助做好项目的前期策划，并对施工过程严格控制；
4、协助完成工程交付、审计工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业

2、有相关的职业资格证，有施工员证者优先。

3、熟悉项目应执行的国家、行业、地方的规范、标准和施工工艺，了解公司各项管理程序和规定；
4、一年以上项目施工经验，对施工工艺相对熟悉，能负责部分或全部的施工，有调试安装经验。
5、负责协助项目经理和项目总工对工程工期、质量、成本进行管理，做好施工日志，记录工力、材料消耗、机械使用情况，及时向项目相关人员反映情况。
6、责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业，能长住施工现场。

幕墙工程师（2人）

岗位职责：
1、全面负责幕墙工程的施工组织管理及与其他专业施工的相互配合；
2、提供幕墙工程的成本评估分析，协助制定节省成本的替代方案，严格控制幕墙工程投资成本；
3、熟知图纸、合同，按照设计要求、合同条款、监督、协调监理、施工单位加强对幕墙工程施工过程的全面质量控制，提供幕墙工程的预定进度表，并掌握和安排工程进度；
4、拟订幕墙招投标技术文件和图纸，协助组织幕墙工程招投标工作；
5、提供幕墙厂商为进场前的埋件设计及施工安排、管理；
6、监督、管理工厂组装、现场安装工作；
任职资格：
1、3年以上大型工程项目外墙装修工程师工作经验；
2、有丰富的幕墙专业知识、建筑业相关法律、法规、规范、建筑管理知识；
3、熟悉建筑专业政策，熟悉幕墙专业图纸及方案的审核。

资料员（4人）

岗位职责：
1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；
2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；
3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；
4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等；
5.各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。
6.领导交办的一些其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有资料员证；
2、日常办公软件操作熟练，土建、装饰工程项目2年以上经验；
3、熟悉工程资料编制规范要求，工程资料的编制，熟悉相关资料标准、规范及资料归档工作；
4、工作细致认真，责任心强。

安全员（1人）
岗位职责：
1、 组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
2、 对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；
3、 对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
4、 负责安全预案及改进方案的编制；
5、 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；
6、 组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；
7、 处理一般性的安全事故。

任职资格：

1、男性，大学专科及以上学历， 工民建、建筑和结构类相关专业；
2、 2年以上工作经验，有较强责任心，熟悉掌握工地现场安全管理，有安全员证优先；
3、 熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、 熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
5、 具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；
6、能接受全国各地短期外派，北京、上海、安徽等；
7、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。

电气自动化工程师（2人）

岗位职责：
1.为销售部门准备电气自动化方案文件；
2.带有莱歇立磨的粉末系统配电设计（低压配电、设备配电（电机）设计）；
3.在项目执行阶段贯彻莱歇的设计理念；

4.向客户和设计院澄清莱歇的设计理念；

5.去施工现场调试供货的设备；

6. DCS/PLC 自动控制程序编写；

7.培训客户的电气自动化相关人员。

任职要求：
水泥、钢铁、电气行业背景

有水泥生产线立磨电气设计经验者优先
1.本科以上学历，电气自动化专业；
2.熟悉水泥行业电气自动化的设计；
3.熟练的英语听说读写能力；
4.良好的沟通协作能力；
5.良好的计算机应用能力，熟练使用AutoCAD;
6.有PLC/DCS软件编程经验者优先；
7.愿意经常去现场出差，抗压能力好。

测绘测量技术员（4人）

1、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
2、对红线桩测量控制点进行实地校测。
3、测量仪器的核定、校正。
4、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。
5、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

行政专员（1人）

岗位职责：

1.负责办公用品的登记、采购、发放管理；

2.负责公司图书、资料等文档的管理；

3.负责公司固定资产的管理；

4.每月统计员工考勤数据；

5.公司来访人员的接待；

6.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.有团队合作意识，性格开朗，亲和力强；

2.耐心，细心，态度积极主动，做事要求完美；

3.普通话标准，形象气质佳，简历请附生活照；

4.年龄不大于26岁。

工程造价员（2人）

岗位职责：
1、制定计划、根据项目实施计划制定个人工作计划；
2、完成项目概预算，结算及决算等相关工作内容；
任职要求：

1、工民建、土木、装饰、安装、工程造价管理或相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验（具备安装工作经验者优先）、可出差，薪酬面谈；
3、能独立完成工程概算、预算、工程量清单、结算编制及造价审核工作；
4、能够熟练掌握CAD、广联达造价软件、算量或钢筋软件，能快速、准确的完成工作；
5、有良好的分析、洽商与沟通协调能力，责任心强；
6、完成上级交办的其它工作任务。

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题。
任职资格：
1、专科以上学历，自动化、电气类相关专业； 
2、化工厂行业一年以上采购工作经验； 
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 
4、有良好的职业道德和敬业精神。

质检员（2人）

职位要求：
1.年龄24-35岁，建筑相关专业大专以上学历，有质检员或相关上岗证；
2.三年以上建筑、装修装饰工程质检或监理工作经验；
3.熟悉施工工艺、材料及相关技术规范；
4.熟悉建筑行业质量验收标准，具备独立发现问题、解决问题的能力；
5.能够及时提出工程质量隐患，督促和帮助项目部解决所遇质量问题；
6.具有较强的沟通能力和良好的书面表达能力；
7.身体健康，诚实守信、勤奋踏实、责任心强，具有优秀的职业素养。

助理工程师（3人）

职位要求：
1、电力、热能与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业本科以上学历（硕士优先考虑）；
2、具备本专业1-3年工作经验，成绩优秀的应届毕业生也可；
3、熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉CAD制图，英文良好；
4、诚实可信、勤奋敬业、身体健康、吃苦耐劳，具有较强的学习力，短期内能掌握新技术。 

职位职责：
1、参与编制燃气冷热电三联供项目的技术方案、项目建议书和可行性研究报告；
2、熟练掌握三联供系统配套技术及设备，就公司项目的建设、安装、调试、运行提供技术支持；
3、为公司其它部门工作提供技术支持。

给排水工程师（3人）

1、协助部门经理负责审核项目强弱电、给排水、暖通工程、消防工程施工设计方案的技术细节，提供专业意见和建议；

2、能独立编制设计图纸、对设计方案有深刻的理解及审查能力，能提出自己专业的合理化建议，优化设计方案；

3、熟悉施工管理过程，对施工组织、设计及施工方案有一定的审查能力；巡视施工现场，审核施工质量，监督施工进度，控制工程造价；

4、审核电气、给排水、暖通的现场解决方案，商洽设计变更等；

5、掌握国家及建设相关规范及验收标准：具备三控、三管、一协调的能力；

6、组织协调设计、施工和监理单位的工作。

招聘要求：

1、给排水专业，大专及以上学历，2年以上施工经验，能解决现场施工技术难题；

2、了解强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解；

3、熟练操作办公软件及autocad软件；

4、有责任心，有亲和力，原则性强；

5、有设计院工作经验，水电安装设计工作者优先。

园林景观设计师（1人）

职位描述：

1. 负责园林工程设计工作，根据基础图纸、园林设计要求、现场踏勘等初步资料提出概念设计，并形成可执行规划方案；
2. 负责各阶段景观园林设计任务书的编制，跟踪、审核方案设计和施工图设计，组织方案设计的设计效果验收；
3. 负责与工程部的沟通交流，以保证景观园林项目施工过程中设计意图的充分实现；
4. 负责园林景观工程竣工验收、监控实施进度、质量，解决相应技术问题。

职位要求：

1、园林、园艺、艺术设计类相关专业，大学本科及以上学历； 
2、精通AutoCAD、Potoshop、3D MAX,熟悉CorelDRAW等相关平面设计、后期制作软件，并有时尚的设计理念；能独立完成彩平及效果图制作；
3、有在设计院或设计公司园林设计管理的工作经历；
4、有职称证者优先；
5、男性优先。

电路工程师（3人）

职位要求：

1.根据项目总体设计方案，进行原理图设计。
2.经方案分析验证后，根据实验数据、原样件，参与编制零部件明细表提供设计报告书。
3.根据产品的市场输入成本，进行技术开发进行持续的设计成本控制，提高产品在市场上的竞争力。
4.参与新品设计（电路、软件、结构）标准化、通用化、系列化的开展和评审。
5.参与产品开发的工艺评审，实施设计验证过程，根据评审验证结果完成设计整改；根据新产品试制图和实物样件，监控配套厂家进行样件试制，参与完成样件试装，组成样件，进行试制验证。
6.关注产品的相关行业的技术发展状况及趋势，并掌握其技术，为公司未来的发展或转型提供技术保障。
7.对所负责的产品为用户提供售前、售中、售后的技术支持和技术保障；为公司的营销业务提供支持。

职位描述：

1.本科及以上学历，电力电子相关理工科专业。
2.1年及以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。
3.具备一定的英语听、说、写能力，具备优秀的信息分析能力。
4.具有较强的组织协调能力、压力承受能力。
5.责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识。

LED景观照明设计工程师（1人）

独立完成LED景观照明工程项目设计：概念设计、方案深化、灯具选型。包括：照明规划、灯具选型、灯具设计、灯位图、配光、效果图绘制、Flash动画、设计创意的文字描述、设计交底、现场管理配合等；相关专业大专以上学历，2年以上照明设计从业经验；熟练掌握3DMAX、PHOTOSHOP、CAD、coreldraw、flash、动画制作等专业设计软件；熟悉各种照明产品在不同建筑上的配置应用，对LED配光有独特创意；具有设计前瞻性和良好的环保节能意识。

污水处理工程师（1人）

职位描述：
1、负责项目工艺设计；
2、编写设计方案、技术文件、可行性研究报告和投标文件；
3、负责组织和参与图纸设计、技术交底；
4、准备各阶段技术审查会。
职位要求：
1、环境工程、给排水等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练使用AutoCAD，能独立承担工作；
3、两年以上设计经验，熟悉水处理工艺技术和设计规范，有废水处理方案设计经验，熟悉设备选型，能针对方案进行简单的费用预算；
4、具有良好的职业素质，高度的责任感、工作热情、敬业精神。
5、条件优越者可放宽至应届毕业生。

环保工程师（1人）
岗位职责
1、 负责撰写项目技术方案、科研方案、课题报告、专利等文件；
2、 跟进项目过程、处理相关问题；
3、设计项目图纸、施工图纸出图；
4、了解国家关于本行业的政策，根据相关政策提出公司发展策略并组织具体实施；
5、  领导交办的其他事务。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业；
2、 2年以上环保行业工作经验；
3、 熟悉行业发展趋势和公司发展战略，具有研究精神和敏捷的思维；
4、 熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计软件，有较好的英文能力；
5、 有良好的沟通技巧和团队合作精神，能承担较大工作压力；
6、具有固废处理工作经验的优先考虑，能够适应出差工作。

培训专员/培训助理（3人）

职位描述:
总则：协助培训部经理进行学员管理、课件开发和资源维护，完成公司与清华大学联合主办的环保行业高级经理人培训工作。
岗位职责：
1、协助培训部经理做好培训方案开发、培训回顾制作、培训回馈统计；
2、协助培训部经理要求做好培训物资、场地准备，做好培训物资回收与管理；
3、协助培训部经理实施培训，包括：规则讲解、安全监督、分享带领等；
4、负责与后勤组、供应商沟通安排好培训后勤工作；
5、负责与行业资源进行沟通，进行深层次维护管理。
岗位要求：
1、本科以上学历，两年以上人力资源培训或培训行业工作经验；
2、 有强烈服务意识、责任心强、积极上进、较强的组织能力和应变能力；
3、工作细心有条理、有良好沟通能力、写作能力、喜欢从事培训类行业；
4、喜欢学习，善于从学习中提炼深层次需求。